Hallo,
Ich würde als erstes deinen AG über die Schwangerschaft informieren, damit er dir einen MuSchugerechten Arbeitsplatz zuweisen kann.
Meine beste Freundin ist Meisterin und lässt ihre schwangeren Mädels vorsorglich keine Haare färben und Dauerwellen machen, weniger Kunden, alles andere machen sie ganz normal. Die Friseurinnung sagt wohl, dass Färben und co kein Problem sind, wenn entsprechend in Deutschland zugelassene Farben verwendet werden
Ein BV kann man sich nicht wünschen, da gibt es strenge Richtlinien. 2 FGs und KiWu-Behandlungen sind keine Gründe für ein individuelles BV. Hier müssen Leib oder Leben von Mutter und/ oder Ungeborenem in Gefahr sein. Schwanherschaftsübelkeit und Erbrechen sind auch kein Grund für ein BV, sondern für eine AuB. Tut mir leid.
Sollte deine Gyn, dir deswegen trotzdem eines ausstellen und es kommt raus, dass die Gründe falsch waren, muss sie den entstandenen finanziellen Schaden selber tragen.
Also, rede mit deinem Chef und gib ihm/ihr erst mal die Chance entsprechend zu handeln.
LG
Bella mit 4⭐, ❤ an der Hand +💙 20. SSW
Hallo:)
Also ich habe in meiner ersten Schwangerschaft ein Teil-Beschäftigungsverbot von meinem Hausarzt bekommen. Mein FA wollte nicht. Ich habe die Situation dann meinem Hausarzt geschildert und der hatte dann Verständnis für mich. Er hätte mir auch ein ganzes Beschäftigungsverbot gegeben, aber ich wollte es erstmal mit kürzerer Arbeitszeit versuchen (nur 4 Std statt 8) und das hat bei mir gut funktioniert. Hatte sonst immer Bauchschmerzen etc vom langen sitzen. Das Gehalt ist ja dann auch dasselbe, wie wenn du normal arbeiten gehst. Holt sich dein AG dann ja von der KK zurück. Anders ist es, wenn du dich nur krank schreiben lässt. Dann rutscht du nach 6 Wochen ins Krankengeld.
Du kannst es ja bei deinem FA mal ansprechen und genau schildern, vlt hat sie ja Verständnis für deine Situation. Die Psyche kann sich schließlich auch negativ auf das körperliche Wohlbefinden auswirken.
LG
... ich kann es nur immer wieder schreiben: bei aller Sorge um das Würmchen und Verständnis für deine Situation- ein BV ist eine super unsoziale Sache, wenn es nicht medizinisch oder durch den Arbeitsplatz indiziert ist! Man ist nicht automatisch krank wenn man schwanger ist!!
Warum sollte die Allgemeinheit dafür zahlen?
Warum zahlt die Allgemeinheit den dafür? verstehe ich nicht ganz🤔, ich würde sogar kündigen wenn ich wirklich fühle das es mir nicht gut tut weiter zu arbeiten, ich habe so lange darauf gewartet schwanger zu werden ,so gehofft und geheult stand so kurz vor einer künstlichen Befruchtung , da ist es mir Wert mein Job zu kündigen wenn alle stricke reißen.