Beschäftigungsverbot, wer kennt sich damit aus?

Hallo,

Glückwunsch erstmal...

Also ich würde definitiiv auf den FA termim warten, und erst dir bestätigen lassen die Schwangerschaft.

Den BV kannst du „wegen der Arbeit/Arbeitsbedingt“ vom AG auch erhalten.

Ich weiss nicht wie deine FÄ das handhabt, aber ich hatte auch 2‘fg‘ten , trotz dessen hab ich keinen BV bekommen.
Es muss hallt an der Aktuellen SS etwas sein was Mutter und Kind gefährdet, damit Sie dir eins ausstellt.
Aber dafür hab Ich hallt von meinem AG einen BV bekommen, aufgrund der Arbeit...
Also definitiv abwarten, am besten soger noch etwas länger damit man die Risikophase übersteht, und dann am besten dem AG mitteilen, wenns dir aber natürlich nicht gut gehen sollte kannste dich ja Krank schreiben lassen, und in der Zeit auch etwas auskurieren, sowie dann Zeit zum Mitteilen...

Alles Gute 🍀🥰

Hallo
Normal muss dein Arbeitgeber eine Gefährdungsbeurteilung ausstellen und ans Amt schicken und dich melden als schwangere. Anhand dessen wird dann normal entschieden ob du ins BV musst. Wenn dein Arbeitgeber und du dir unsicher bist kannst du dich beim zuständigen amt informieren.

Aber ich würde auch erstmal den Termin beim FA abwarten, dein Arbeitgeber will ja bestimmt auch eine schwangerschaftsbescheinigung sehen Wenn's um ein BV ginge.

Ansonsten gibts natürlich auch ein BV vom Arzt wenn das erforderlich ist.

Ich habe es damals direkt gesagt, als der Test positiv war. Arbeite allerdings an einer Grundschule und war mir meiner Immunität nicht sicher. Wurde direkt ins vorübergehende BV geschickt bis der Immunstatus und die Gefährdungsbeurteilung geprüft war und durfte dann wieder loslegen. Bei dir weiß ich nicht, wie die Arbeit abläuft, aber dein AG kann dich ja auch ins Büro setzen, es muss nicht zwangsläufig ein BV werden. Wenn du warten willst und dir sicher bist, dass die Arbeit der Schwangerschaft nicht schadet, dann warte, sonst würde ich es direkt sagen.

Also ich habe das selbe Problem. Meine FÄ will mir keins geben, weil es betrieblich ist. Da ist der Chef gefragt. Meiner will mir im Moment auch keins geben. Die Gefährdungsbeurteilung hat er zwar mit mir gemacht, aber falsch und ich habe diese auch nicht unterschrieben. Ob er die an ein Amt geschickt hat bezweifle ich und ich weiß auch nicht, wo ich da nachfragen kann 🤷🏼‍♀️ ich hatte auch schon eine FG in meinem Beruf und in der jetzigen SS musste ich auch schon ins Kh, da eine Patientin von mir gestolpert ist und ich sie aus Reflex aufgefangen habe.

Aber ich würde es sofort sagen, wenn du eine Bestätigung vom Arzt hast. Es kann soviel passieren und wenn dein Chef davon nichts weiß, kann er auch keine Rücksicht nehmen.

Also wenn du gesund bist, ist nicht dein Arzt, sondern dein Arbeitgeber für ein eventuelles Berufsverbot zuständig. Er muss deinen Arbeitsplatz sicher gestalten und ihr werden einen Beurteilungsbogen ausfüllen :)

Ansonsten alles Gute und herzlichen Glückwunsch :)

Hallo, wie weit bist du denn? Also als erstes benötigst du natürlich eine Bestätigung der Schwangerschaft. Je nachdem wie weit man ist,sagt man es dann schnell dem Arbeitgeber,so das das Mutterschutzgesetz greifen kann. Dann ist der Arbeitgeber verpflichtet,eine Gefährdungsbeurteilung zu machen. Diese entscheidet zumindest schon Mal,ob der Arbeitgeber dir ein Beschäftigungsverbot erteilt oder dir einen Arbeitsplatz anpasst. Der Frauenarzt fragt zu dem häufig nach, ob ein Betriebsarzt vorhanden ist?

Lg

Herzlichen Glückwunsch zur Schwangerschaft!

Muss mal blöd fragen... Wieso genau bezeichnest du deinen Arbeitsplatz als Grauzone im Muschu Gesetz? Das was man als schwangere darf, oder nicht ist ja festgelegt. Ob du nun schwer hebst im Einzelhandel oder in der Seniorenhilfe ist ja einerlei, du solltest/darfst es nicht. Dein AG ist verpflichtet dir einen Muschu konformen Arbeitsplatz zu geben, wenn r das nicht kann steht er in der Verpflichtung ein BV auszustellen. Speziell Dinge wie z. B. Sonntags und Nachtarbeit, wie sie in einigen Berufen erforderlich sind, sind noch mal extra aufgeführt.

Ich arbeite im Krankenhaus, Genauer gesagt in einer Notaufnahme. Habe bis zum offiziellem Muschu gearbeitet. Aber eben Muschukonforme Aufgaben.

Bei meiner erste ss habe ich meinen ersten Termin bei 9+5 gehabt. In der 11. Woche habe ich letztlich meine ss mitgeteilt. Auch bei der 2. würde ich mindestens so lange warten bis ein Herzschlag festgestellt wurde.
Danach muss eine Gefärdungsbeurteilung durchgeführt werden. Und anhand von dieser wird entschieden ob du deinen bisherigen Job weiter so machen darfst, oder eingeschränkt, versetzt wirst oder gar ein BV bekommst.

Manche lassen sich bis zum ersten Termin krank schreiben, würde für mich nicht in Frage kommen. Wäre aber eine Option wenn du so Panik hast.

Alles Gute!

Also du solltest erst warten bis du was festes in der Hand hast. Vom Frauenarzt kannst du ein schreiben bekommen. Da steht dann so viel drauf wie Frau... ist in der so und so vielten Woche schwanger das kannst du beim AG abgeben. Mit dem Mutterpass kann noch dauern bis du den kriegst. Der AG füllt dann entweder die Beurteilung selber durch oder schickt dich zum Betriebsarzt der soll dann die Situation einschätzen. Wenn du das BV nicht vom AG kriegst dann schau wie es mit der Arbeit läuft. Wenn es dir zu anstrengend wird oder du körperliche Beschwerden kriegst. Dann kannst du deinen Frauenarzt nach einem BV fragen, erklärst ihr die Situation da haben die meisten Ärzte eigentlich Verständnis.
LG Bina mit klein J. (34+1)