Schikane am Arbeitsplatz durch den Chef

Es tut mir sehr leid.

Ich würde abwarten und Tee trinken. Bis du wieder zurück kommst rinnt noch soviel Wasser dem Bach runter.
Ich würde wenn es gar nicht geht mal eine Woche zu Hause bleiben. Einfach zum runter kommen. Du bist Schwanger und es ist wichtig das du dich schonst.

Mich würde aber interessieren warum sie vom Unternehmen weg ist? Und warum jetzr wieder zurück?

Das geht mir genauso.

Darf wegen Corona nicht mehr ins Büro.

Nach dem ich 2 Woche krank war, waren meine Aufgabe schon an alle anderen übergeben (aktuell 18. Woche)

Leider wird es immer schlimmer, sodass ich ein ausführliches Gespräch mit meinem Hausarzt hatte.
Ich wurde wegen Verdacht auf mobbing direkt 2 Wochen krank geschrieben. Meine Psyche macht das nicht mit.
Schlafe so schlecht, habe häufiger Reizdarm Anfälle….

Echt scheisse so

Sehe ich auch so, Mobbing ist das nicht unbedingt, sorry ist aber so.

Guten Morgen,

sorry, aber ich kann in dem, was Du da beschreibst, in keinster Weise Schikane erkennen.

Mir kommt es eher so vor, als ob Du auf Deine Vertretung eifersüchtig bist.

(Sie "krallt" sich Deinen Arbeitsbereich....sie krallt sich gar nichts, sondern sie übernimmt ihn.
Du bist in einigen Wochen weg, dann greift der Mutterschutz und daach die Elternzeit. Die Welt dreht sich in der Firma aber auch ihne Dich weiter und der Chef muss sich auch sicher sein, dass alle Abläufe nahtlos ineinander übergreifen. Umso besser für ihn, wenn er da jemanden hat, der sich bereits im Unternehmen auskennt, dem er vertraut, der die Mitarbeiter kennt und von dessen Arbeit er überzeugt ist! Allemal besser als jemand völlig Neues einzulernen.)


Bevor Du jetzt hier eine Stutenbeißerei anfängst, würde ich mich an Deiner Stelle mit der Vertretung arrangieren. Nimm auch mal eine Kritik an und sei bereit, mit ihr an einem Strang zu ziehen.
Und konfrontiere Deinen Chef auch nicht mit Vorwürfen.


Ich kann Dir mal was sagen, als ich mit Kind 1 im Mutterschutz/Elternzeit war, kam auch eine Vertretung. Auch eine Frau, ein paar Jahre jünger als ich, die auch sehr penibel und gewissenhaft arbeitete.
Der Vorteil: ich hatte im Mutterschutz und während der Elternzeit weitgehend meine Ruhe, da sie nicht wegen jedem Mist anrief und mir Löcher in den Bauch fragte.
Wir hatten einen sehr guten Kontakt, auch zu meinem Chef hielkt ich regelmässig Kontakt.

Und als sich meine Elternzeit dem Ende zuneigte, setzte ich mich mit meinem Chef zusammen und wir berieten uns, wie es nun mit mir weitergeht.
Vollzeit war inzwischen auch nicht mehr möglich, da ich mich an die Bring- und Abholzeiten in der Kita halten musste. Ich habe auf 30h die Woche reduziert.
Und in der Zwischenzeit ist auch in der Firma viel passiert.
Es kamen neue Kunden und Aufträge dazu, zeitgleich war eine andere Kollegin aus der Abteilung schwanger.
Und er hat sich dazu entschieden, meine Vertretung fest zu übernehmen und mich mit 30h/Woche.

Diese Kollegin und ich wurden mit der Zeit zu einem wahren "Dreamteam", einfach weil wir beide genau gearbeitet haben, uns immer gegenseitig geupdatet haben und wenn eine von uns mal im Urlaub war, dann war das auch sehr entspannend, da wir uns sicher sein konnten, dass die andere rundum im Bild ist.

By the way: Ich bin übrigens auch jemand, der noch Jahre nach dem Ausstieg zum ehemaligen Chef einen guten Kontakt hat, da ich inzwischen selbstständig bin. Und erst vor einigen Wochen haben wir telefoniert und er meinte erneut , dass ich jederzeit bei ihm anrufen kann, wenn ich doch mal wieder ins Angestelltenverhältnis will. Und dass er mich auch immer auf dem Plan hat, falls bei ihm mal jemand längerfristig ausfällt wegen Krankheit oder Schwangerschaft, damit ich schnell und unkompliziert einspringen kann, wenn es bei mir passt.