Hallo ihr lieben,
ich arbeite beim Zahnarzt und werde sofort in den BV geschickt wenn ich schwanger bin.
Ich bekomme ab dem 1.12 also in 2 wochen einen neuen Vertrag mit mehr stunden und mehr Gehalt.
Aktuell 30std im neuen vertrag 40std.
Wie es aussieht werde ich aber mitte/Ende Dezember schwanger sein und nicht mehr arbeiten können.
Welches Gehalt steht mir offiziell wirklich dann zu im BV, das neue Gehalt oder die 3 monate vor der Schwangerschaft.
Kennt jemand die Fakten. Ich habe vieles gelesen aber nichts was zu 100% sicher ist.
Ich bin auf das geld angewiesen erst recht wenn ich noch schwanger sein sollte / werde.
Eventuell ging es jemanden genauso
Beschäftigungsverbot gehaltserhöhung
3
Natürlich findet man die 100% richtige Antwort im Internet.
Es steht nämlich im Mutterschutzgesetz. Es werden dauerhafte Lohnänderungen berücksichtigt.
Somit bekommst du natürlich während des BVs auch vereinbarte Lohnerhöhungen.
1
Das siehst du ja dann, wenn es soweit ist.
Alles Gute bei deiner Planung, nächsten Monat SS zu sein.
Bei manchen klappt's
Die Wahrscheinlichkeit liegt ja bei 30%
Toi toi toi
4
Das sieht man mit Blick ins entsprechende Gesetz.
2
Du bekämst dann das Gehalt, was du auch bekommen würdest, falls du weiter arbeiten würdest.