In Probezeit gekündigt werden?

Hi, bin im Büro seit 3 Monaten fest eingestellt und ausgelernt.
Komme frisch aus der Ausbildung, wo vieles auch noch neu für mich ist und neu zu erlernen ist.
Heute ist mir ein Fehler unterlaufen, der auch behoben wird oder besser gesagt auch schon wurde.
Es war in diesem Falle nicht dramatisch , aber wären dort schon Zahlungen am Kunden angewiesen worden, hätte das Unternehmen auf gut Deutsch die Sachen packen können, so sagte meine Kollegin.
Könnte ich nun in der Probezeit gekündigt werden?

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Kann bei euch im Büro eine Person alleine, erst recht n ganz neuer Kollege, Zahlungen anweisen? Habt ihr kein 4-Augen-Prinzip? Keine Einarbeitung? Werden neue Kollegen nicht erstmal von erfahreneren Kollegen überprüft?
Das wäre jetzt was, was dein Unternehmen aus dieser Situation lernen könnte.

Bei uns (gut, da geht es auch um Zahlungen in Mio-Bereich) könnte 1 Person alleine niemals Gelder anweisen.
Geht ja neben Fehlervermeidung auch um Betrugsvermeidung.

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In der Probezeit kannst du immer gekündigt werden.. das sogar ohne Gründe.

Doch gehe ich davon aus da kein Schaden entstanden ist das es unter "Aus Fehlern lernt man" abgestempelt wird.
Solange es dir nicht dauernd passiert sollte da nicht viel geschehen.

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Richtig, wollte gerade so ziemlich das gleiche schreiben.

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Na was denn nun? Bist du fest angestellt oder in der Probezeit? Es wäre schon wichtig, dass du dies weißt.

In der Probezeit kannst du grundlos gekündigt werden. Das weißt du hoffentlich.

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Also wenn unbesehen "die Neue" so etwas machen kann, ist sicher der Fehler nicht ursächlich bei ihr zu suchen. Da stimmt was ganz anderes nicht.
Aber ja, in der Probezeit kann man gekündigt werden. Sogar auch, wenn man diese überstanden hat - dann allerdings nur mit Grund.