BV oder andere Arbeitsplatz?

Hallo ihr Lieben,

ich bin momentan verzweifelt. Ich war heute beim Frauenarzt und habe die Bestätigung bekommen, dass ich bereits in der 5. SSW bin. Darüber freue ich mich sehr, aber meine Arbeit bereitet mir große Sorgen.

Ich arbeite als Fluggerätmechanikerin im 3-Schicht-Betrieb mit Akkordzeiten. Täglich bin ich 8 Stunden lang mit zahlreichen gefährlichen und giftigen Stoffen in Kontakt. Außerdem muss ich oft schwere körperliche Arbeit verrichten, wie Bücken, Heben und Steigen.

Ich habe meinen Vorgesetzten angerufen und ihn über meine Schwangerschaft informiert sowie nach dem weiteren Vorgehen für morgen (Frühschicht) gefragt. Er war selbst unsicher und riet mir, den Betriebsarzt zu kontaktieren. Das habe ich sofort getan, aber der Betriebsarzt meinte, mein Vorgesetzter entscheide über die nächsten Schritte. Nach einem erneuten Anruf bei meinem Vorgesetzten riet er mir, mich für einige Tage krankschreiben zu lassen und zu Hause zu bleiben, bis die Situation geklärt ist.

Wie war das bei euch? Wie findet ihr diese Vorgehensweise? Besteht für mich die Möglichkeit, einen anderen Arbeitsplatz zu bekommen oder sofort ein Beschäftigungsverbot (BV)?

Ich würde mich sehr über eure Erfahrungen freuen.

Gibt es hier jemanden, der im Handwerk tätig ist?

LG

Bearbeitet von Manov

Du musst dich nicht krankschreiben lassen. Das ist Unsinn. Er muss dich wenn überhaupt bezahlt freistellen.

Dein Arbeitgeber, nicht nur der Vorgesetzte, muss die Gefährdungsbeurteilung machen und zwar unverzüglich. Hat er einen ungefährlichen Arbeitsplatz, dann musst du weiter arbeiten. Hat er keinen, dann muss er dir das BV geben.

Akkordarbeit darfst du nicht mehr machen.

Bedenke, dass dir in jedem Fall deine Zulagen weiterhin zustehen.

Du kannst dich mit der zuständigen Aufsichtsbehörde in Verbindung setzen, da bekommst du alle relevanten Informationen.

Asikraftundso

Bei uns wäre auch nicht der Betriebsrat sondern die arbeitssicherheitsfachkraft der richtige Ansprechpartner (neben dem vorgesetzten).

Ruf da doch nochmal an. Ihr müsstet sowas haben.

Es muss eh schon eine gefährdungsbeurteilung für deinen Arbeitsplatz geben.