Aufhebungsvertrag

Bloß nicht unterschreiben. Dass ist sie aus allem raus.

Dass ich quasi eine kündigung, ohne rechte, Pflichten und Wartezeit....

Das ist ja mega dreist vom Chef 😱

Bitte bitte nicht unterschreiben. Das ist ja schon frech von deiner Chefin. Ich würde die mal fragen ob sie meint das du blöd bist und sie aufhören soll die Leute so zu verarschen 😠😠😠 immer wieder unglaublich was es für sich..... Arbeitgeber gibt...

Auf keinen Fall unterschreiben! Das ist wieder eine linke Masche um dich los zu werden. Vorallem kannst du dann auch nichts an Arbeitslosengeld etc beantragen!

Wenn du jetzt unterschreibst verfällt jeglicher Anspruch gegen deinen AG. Warte bis dein 1 Jahr Elternzeit vorbei ist und entscheide dann. Wenn du dann immer noch nicht arbeiten gehen magst, kannst du DANN ja entscheiden

Bitte nicht unterschreiben! Ich bin selbst Arbeitgeber und weiß was es heißt wenn ein Mitarbeiter das unterschreibt. Also einfach in Elternzeit gehen und gut ist.
Grüße 💕

Merke: Der einzige Grund einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, der sich für dich lohnen würde, wäre wenn du einen neuen Jobvertrag unterzeichnet hast und beim alten AG zu lange bräuchtest um aus dem Vertrag zu kommen. Dann könnt ihr euch mit sowas schnell eurer gegenseitigen vertraglichen Verantwortung entledigen.

Ansonsten würde ich NIEMALS, niemals nie einen Aufhebungsvertrag unterschreiben. Soll sie dich mal schön kündigen, wenn sie dich los werden will. Prüfe mal wie lange Du dort arbeitest. Im Falle einer Kündigung von Seiten des AG nach einer längeren Beschäftigung kannst du vielleicht sogar eine Abfindung bekommen. Mit einem Aufhebungsvertrag....hast du keinen Anspruch.

Dass die bei der Elterngeldstelle begeistert wären, kann ich mir auch nicht vorstellen. Vom Arbeitsamt würdest du unter Umständen sogar eine Sperre für Leistungen riskieren, wenn du einfach mal so deinen Arbeitsvertrag gelöst hast.

Dass sie es versuchen.... lässt zwar menschlich tief blicken, geschäftlich ist es ein legitimer Versuch. Man findet ja meistens einen Dummen, wenn man's oft genug versucht.

Lass Dich auf keinen Fall darauf ein. Wenn sie was wollen, können sie dich regulär kündigen.

Und ansonsten.... Empfehlung....sobald du die Betreuungsfrage geklärt hast und weißt ab wann du einsteigen kannst, schreib schön Bewerbungen, denn wenn das schon so losgeht, wirst du wahrscheinlich eh nicht alt in deiner aktuellen Firma.

Unfassbarer Vorschlag, mega dreist!
Bitte nichts unterschrieben, sondern informiere dich zu deinen Rechten! Du nimmst Elternzeit und gut.

Leute - Frauen.... wie kann das sein, dass ihr eure Rechte nicht kennt und Euch fast über den Tisch ziehen lasst. Sprecht ihr denn nicht mit anderen Müttern, lest ihr keine Ratgeber,...? Bitte informiere dich!

Ist im Aufhebungsvertrag auch eine Abfindung geregelt? Es würde nur Sinn machen zu unterschreiben wenn

(1) du nicht mehr zurück willst
(2) Das Arbeitsverhältnis erst nach dem Mutterschutz endet
(3) du eine Abfindung bekommst welche sich für dich lohnt. Denn falls du unkündbar einen Aufhebungsvertrag unterzeichnest bekommst du eine 12-wöchige Sperre beim ALG1. D.h. die Abfindung muss auf jeden Fall höher sein als das Arbeitslosengeld, das dir dadurch entgeht.

NICHT unterschreiben!!!