Haushaltshilfe - wie lange braucht sie?

Also ich komme aus dem Gewerbe... gelernt und in höherer Position...

Es ist halt so, dass man sowas von außen schlecht beurteilen kann. Es ist fast so, als wenn der „Fachidiot“ vom Schreibtisch aus bestimmt, ohne sich die „Lage“ mal selbst angesehen zu haben und dann alle schimpfen, dass der Chef ja gut reden kann ohne sich mal selbst ein Bild gemacht zu haben. Wenn du verstehst was ich meine.

Es gibt immer viele verschiedene Faktoren. Wir arbeiten mit Leistungsverzeichnissen, in denen jede Arbeit nach Quadratmeter berechnet wird und nach Aufwand der Oberflächen und der zu reinigende Fläche.
Es gibt räume die sind groß, aber so einfach zu wischen, dass man schnell durch ist und räume, wo der Boden (z.b fließenderen, Nasszellen etc) so fürchterlich zu reinigen sind und „nachfusseln“, dass man für weniger Quadratmeter tatsächlich länger braucht!

Außerdem musst du auch noch sogenannte „Laufzeiten“ brechen. Z.b reinigt die Dame alles mit einem Eimer Wasser oder wie oft sollte sie das Wasser wechseln? Wenn es schmutzig ist? Nach jedem Raum? Oben und unten.... hört sich blöd an, ist bei uns aber Thema... Mit badezimmerwasser wird nichts anderes gereinigt... Küche ist auch extra. Da musss man halt auch schauen, wie oft benötigt sie für das Befällen der Eimer. Kann sie überall Wasser schöpfen oder nur z.b im hauswirtschaftsraum Befällen und dort entsorgen (also Treppe rauf, Treppe runter etc.) oder ist das eher unkompliziert. Manchmal denkt man nur an die tätsächliche Reinigungszeit und vergisst solche Parameter, ( die wir selber ja nie für uns berechnen würden, aber das ist ja nicht der Ehemann, sondern eine Mitarbeiter, für den das schon ein Unterschied macht) auch würde ich schauen, dass z.b der Staubsauger Filter gereinigt wird und das Material sauber gemacht wird etc. Wieviel hat sie, wie lange benötig sie dafür... das gehört zum „einrichten des Arbeitsplatzes“

Auch wenn ihr soweit alles sauber erhaltet, muss sie die Flächen ja dennoch alle immer gründlich reinigen. Zu sagen, es ist ja „sauber“ soll nur gründlich gemacht werden, ist oft eine falsche Denkweise diesbezüglich. Das gründlich machen impliziert ja, dass man die Tätigkeit ja tiefgründiger erledigen sollte und dafür dann auch etwas mehr Zeit benötigt, als selber einmal drüber zu huschen, dass bringt Dir/ euch ja langfristig nichts, dass kann man dann ja selber. Aber z. B. Eine grundreinigung, ist dennoch eine, auch wenn augenscheinlich alles sauber zu sein scheint... diese wird bei uns z.b auch mit einem höherem Satz vergütet, da mehr Aufwand.

Bei den Treppen ist das ähnlich. Z.b wie sieht das Geländer aus, wie ist dort der Aufwand... oder nur mal eben mit dem Lappen rüber huschen... sind alles Faktoren, die uns nicht so auffallen, aber dann doch ganz anders sind, wenn wir dafür bezahlt werden.
Wenn dein Arbeitgeber sagt, ich zähle Dir drei Stunden, für x Quadratmeter und du benötigst 4, wird es Probleme geben.

Hol dir doch mal spaßeshalber ein Angebot eines Unternehmens bei euch ein, was die so nehmen (wobei die Arbeitszeiten in dem Gewerbe wirklich grausig sind) und dann hast du mal einen groben Vergleich.
Mit dem Stundenlohn wird die Dame nicht reich und ihr nicht arm. Von daher würde ich mich zum jetzigen Standpunkt evlt auf 4 Stunden einigen und im Verlauf sehen wie es klappt. Aber wie gesagt, ohne zu wissen, wie es genau aussieht und wie der genaue Zustand/ Aufwand ausschaut, ist das echt nur sehr über dem Daumen geschlagen und einfach nur als Rat so für dich, wie du es probieren könntest, aber wonach du auch bisschen schauen kannst, damit es für alle gerecht bleibt!

Am ersten Tag, wenn man eh noch nicht weiß wo alles steht und sich erstmal orientieren und finden muss, ist es normal, dass es länger dauert und nicht gleich läuft. Da würde ich schon etwas Zeit geben.

Als kleiner Tipp noch von mir. Wenn die Angebote der Arbeitgeber echt fair sind und auch mal ein kleiner Bonus und Wertschätzung mit drin sind, machen viele auch mal Extras so mit, weil sie die Arbeit bei euch mögen und sie gut bezahlt wird... glückliche Arbeitnehmer sind leistungsorientierter und stärker, als unzufriedene, die nichts verdienen. Damit kann man sich langfristig echt was richtig gutes tun, wenn man Jemanden tollen an der Hand hat!

Alles gute und ich hoffe es klappt alles, wenn nicht, dann schaut einfach mal weiter!