Reduzierung der Arbeitszeit

Ich denke, dass er dich trotzdem so einteilen kann wie er möchte. Zumindest so wie es die Regeln des Mutterschutzgesetztes zulassen. Für mich grenzt das ja schon fast an Mobbing und ich würd mit der FA sprechen, ob sie dich dann nicht ganz rausschreiben kann. Dann kann dein Chef Ersatz für dich einstellen und alle sind glücklich.
Wenn dein Chef keinen richtig passenden Arbeitsplatz mehr für dich hat, kann er dich auch ins BV schicken!
Lieben Gruß und alles Gute

Ein individuelles BV auf dieser Grundlage ist nicht Sinn des BV's und wäre nicht rechtens.

Dir steht es aber natürlich frei, mit deinem AG eine Stundenreduzierung zu vereinbaren. Dann wirst du aber auch nur für 4 Stunden bezahlt.

Also, einfach so kann dir auxh deine frauenärztin kein teilweises bv ausstellen.
Dafür muss schon eine größere Voraussetzung bestehen als mein Chef steckt mich i doofe Schichten.
Und natürlich beschließt selbst bei einem teilweisen bv dein Chef wie er dich einsetzt, wenn ihr keine Gleitzeit und eure Arbeitszeit selbst einteilen könnt.

Aber solange dein Chef sich an das muschu Gesetz hält wüsste ich nicht, warum du ins bv gehen solltest.

Janina 32+5

Das ist nervig... Aber die könne dich in der Zeit von 6-20 Uhr einteilen wie sie sich brauchen, auch wenn du ein individuelles BV bekommen solltest. Was ich nicht glaube, da ein BV zum Schutz von Mutter und Kind dient und nicht zur Regulierung der Arbeitszeit. So einfach ist das heute nicht mehr.
Denke ein klärendes Gespräch mit dem Chef wäre da angebracht, auch wenn man dem lieber aus dem Weg geht... bzw einfachere Wege sucht.

Der erste Gang wäre doch zum Arbeitgeber, und klar zu sagen, was deine Bedürfnisse sind. Vielleicht geht er drauf ein.

Die Arbeitszeit über ein anteiliges BV reduzieren liegt nicht in deiner Entscheidungskompetenz, das kann nur deine Ärztin, aber nicht einfach "weil es dich nervt". Dafür müssten schon handfeste Gründe vorliegen.

Du kannst aber auch selbst die Arbeitszeit reduzieren, wenn du magst, einfach auf einen Teilzeitjob umsteigen.

Nur weil ein AG "Schwangere nicht mag" ist kein Grund. Warum sollte er Schwangere "mögen"?

Definiere mal „unmöglichste Schichten“....

Oder hast du einfach keinen Bock auf die dir zugewiesene schwangerengerechte Arbeit?!

Wie wäre es, wenn du damit erstmal an die zuständige Person herantrittst?? Das ist nämlich dein Chef! Wenn er sich ans Mutterschutzgesetz hält hat er alles richtig gemacht!

Was sind denn "unmögliche" Schichten? Der Zeitrahmen in dem du arbeiten darfst ist doch eh nicht groß. Passt der Arbeitsplatz denn für Schwangere an sich?

Der Frauenarzt kann übrigens keine Arbeitszeit reduzieren (ausser über ein BV). Wenn du in Teilzeit willst, dann musst du das mit entsprechendem Gehaltsverlust machen.
Du meinst aber vermutlich ein Teilzeit BV. Und das kann der Arzt nur ausstellen, wenn es medizinische Gründe dafür gibt.

Und wenn du ein Teilzeit BV bekommst, dann darf dein Chef dich eben genau diese Stundenzahl innerhalb des nach MuSchG erlaubten Zeitrahmens einteilen. Das macht nicht der Frauenarzt.

Es hält sich an die Vorgaben des MuschG trotzdem hat er keine Arbeit mehr für mich. Ich sitze nur rum und warte bis Feierabend is. Wenn ich ihn frage nach irgendeiner Arbeit die ich machen kann sagt er ich soll für alle Mitarbeiter Kaffee kochen oder sowas. Dafür bin ich dort aber nicht angestellt um für alle der arsch vom Dienst zu sein.
Ich habe ihm gesagt er soll mich ins bv schicken wenn er nicht weiß was er mit mir machen soll da meinte er nein er zahlt niemanden der nicht anwesend is. Ich verstehe seine Logik nicht is mir auch egal.
Jedenfalls regt der mich sowas von auf dieser Mensch das ich an manchen Tagen desöfteren auf Arbeit zur Toilette muss mich übergeben.

Ich hatte schon immer Probleme mit meinem Chef und war auch schon wegen mobbing beim Betriebsrat. Die können mir auch nicht helfen außer das es ein Gespräch gibt und zwei Wochen später ist wieder alles so wie vorher.

Ich wollte euch nich sie Ohren voll jaulen sorry Mädels 😒