Arbeit - etwas genervt vom Ablauf!

Mein Vorgesetzter hat mir das mehr beiläufig erzählt. Ich stand rein zufällig im Raum einer Kollegin, wo ich was abgegeben habe herum als er rein kam und mir das mal eben so nebenbei erzählt hat. "Ach ja, nächste Woche kommt jemand neues zum einarbeiten. Wir haben uns doch umentschieden dass du 1 zu 1 vertreten werden sollst!" Dann war er auch schon weg und ich irgendwie so perplex von der Überrumplungsaktion, dass ich weder muhhh noch mähhh sagen konnte. Und mich danach nur zur Kollegin gedreht habe mit der entgeisterten Bemerkung "das hat der jetzt ernsthaft gesagt oder? du hast das auch gehört... wie glaubt der soll das umgesetzt werden?"

Ich sag seit bestimmt mehreren Wochen schon, dass ich mich nur von Tag zu Tag hangel. Ich hoffe bis zum letzten Tag anwesend sein zu können aber zunehmend mit Schmerzen kämpfe und Einschränkungen die nicht weniger werden je weiter ich fortgeschritten bin und ich froh bin, wenn ich all meine Solls noch vorm Mutterschutz abhaken kann! Sprich ich schon FROH bin wenn ich das schaffe was ich so oder so aufm Tisch hab und nicht mal das 100% sicher gewährleisten würde. Wer das dann so interpretiert das ich auf jeden Fall die letzte Woche vorm Mutterschutz noch anwesend sein werde und die Zeit hab fürs einarbeiten. Weis nicht... würd behaupten der ist wie diese Äffchen die sich Augen, Mund und Ohren zuhalten.

Fand es ja schon heftig das mir das mal beiläufig zwischen Tür und Angel gesagt wurde. Beim 1. Plan wurde ich locker 3 Wochen vorher übers Telefon informiert was passieren soll. Ich wurde aktiv angesprochen nicht beiläufig passiv. Ganz ehrlich, wär ich nicht unten gestanden zu dem Zeitpunkt würd ich jetzt noch nicht wissen das nächste Woche irgendwer kommt!

Ich gehöre sonst auch zu denen, die alles perfekte übergeben wollen. Die so ein extremes Loyalitäts-Gedöns haben.
Aber wie gesagt. Egal ob jemand plötzlich stirbt, in den Knast geht, kündigt, in Elternzeit geht oder sonstwas. Das juckt die Unternehmen nur minimal. Es läuft immer weiter.

Ich habe mir geschworen, nur noch Dienst nach Vorschrift. Ok, ich halts so auch nicht durch. Aber ich häng mich nicht mehr rein wie früher. Und wenn es diesmal zum Ende zugeht und es mlr nicht gut geht schlepp ich mich nicht mehr rein. Ich bleib daheim.
Und wenn ich vor Kotzerei nicht aufrecht stehen kann, bleib ich liegen.
Sch.., drauf

Danke. Eigentlich bin ich selbst jemand der jedem anderen genau sowas auch sagen würde. Mach das Problem anderer nicht zu deinem eigenen. Aber die Realität sieht oft anders aus und charakterlich tu ich mich damit wahnsinnig schwer einen auf "nach mir die Sinnflut" zu machen. Es geht weniger darum, dass der Laden weiterläuft. Denn da bin ich wirklich jemand, der die Verantwortung konsequent an Vorgesetzte abgibt! Sondern ich denk mir, wenn ich irgendwo neu anfang. Was für einen Eindruck bekomm ich mit dieser Friss oder Stirb Mentaliät die man direkt zu Beginn mit auf den Weg bekommt. Ich pflege gerne ein persönlich angenehmen ersten Eindruck von dem zu übernehmenden oder zu vertretenden Arbeitplatz zu schaffen. Das die neue Person nicht gleich vor bammel vom Stuhl fällt. Denn meine letzte Kollegin die ich eingearbeitet hab, die hat mir schon nach wenigen Tagen spürbar verdeutlich, wie geflasht sie von den ganzen Aufgaben ist und wie viel verschiedene Dinge man sich merken muss und sie wurde bis dato zu selten eingesetzt wenn ich nicht da war. Das sie bis jetzt kein Routinegefühl dafür bekommen konnte. Laut meinem internen Vorgesetzen, saß sie das letzte mal überfordert und heulend an meinem Arbeitsplatz aus Angst was falsches zu machen. (Zugegeben gibts nur sehr wenig was man hier nicht wieder rückgängig machen könnte. Und das wo rauf das zutrifft, bekommt man nur durch sehr sehr grobe Fahrlässigkeit geschafft.) Klar irgendwie fuchst man sich schon in die Materie wenn man nur halbscharig oder gar nicht richtig eingearbeitet (werden) konnte. Aber es macht den Einstand umso härter. Wenn ich nicht mehr an den selben Platz zurückkehren könnte, wär das offengestanden auch kein Beinbruch! Hey ich leb in München und hier gibts Jobs wie Sand am Meer! Ja wirklich, da bin ich wenn ich will sofort anderweitig und ggf. sogar noch besser unter gebracht. Da mach ich mir null Gedanken. Ich fänd es nur Kollegen gegenüber unfair die dann die Mangelplanung (der Kopf stinkt bekanntermaßen vom Kopf her) ausbaden müssen. Sich wohmöglich nur deswegen nicht halten können oder dann wie die ander letztens heulend im Büro sitzen! Nicht weil sie keine Ahnung haben oder dumm sind. Nein weil sie nicht ausreichend damit in Kontakt kamen um selbstsicher arbeiten zu können!

PS.: Joar zu knast fällt mir da nur mein letzter AG ein... besser gesagt einer meiner besten Vorgesetzten die ich je hatte. Coole Socke... wirklich... ein Workerholic und wenn ich mir überleg was der geschafft hat, da würde jeder Ottonormalbürger heulend in der Ecke sitzen und der wuppt mal eben zustätzlich noch in Selbständigkeit XYZ! Gut ein Auftreten wie ein Zuhälter hatte er (selbst Kunden hatten regelmäßig genau das als ersten Eindruck) - wirkte einschüchternd und mit seiner Schuhcremebräune, den geschniegelten Haaren und den Goldkettchen wie aus dem Rotlichviertel sah er jedenfalls aus (gepflegt aber einschüchternd wenn man ihn nicht kannte.) Mich hat seine Festnahme ja damals genau wie alle anderen überhaupt nicht verwundert. Das ging damals auch direkt durch alle Medien... war so krass! Aber auch wenn er krumme Dinger gedreht hat, Steuerbetrug und so manch andere Dinge die ihm rechtlich den Kopf gekostet haben. Der Typ hatte seinen Job drauf. Ja wirklich! Der war zuverlässig, der konnte Machtwörter sprechen, war stets fair!!!!! auch wenn hart... da lief der Laden. Und nein der Laden läuft so wie ich es von Kollegen von einst weis, bis heute noch nicht. So Supervisorpositionen so zufüllen das der Laden reibungslos läuft ist fast nicht möglich. Entweder den Job packt keiner und ich hab Leute Herzinfarkte bekommen sehen deswegen oder Burnout... oder die die anderweitig noch was drauf haben sind schneller weg als man schauen kann! Wer sind die Leittragenden... Mitarbeiter und auch Kunden und das wiederrum zieht nen ewigen Rattenschwanz nach sich. Ne Position kann zwar von jedem gefüllt werden - aber WIE! das ist die Frage. Und ich hab lieber ne gute Übergabe gemacht womit jeder arbeiten kann und das zuverlässig, als wenn mein Job anschließend abgebaut wurde, weil die Vertretung und die Vertretung der Vertretung mal eben alles in den Erdboden gestampft hat und sich andere Lösungen erdacht wurden in der Zwischenzeit.