Neuregelung Urlaub Erzieherin?

Hallo!

Ja für den öffentlichen Dienst schon. Ich habe noch 26 Tage Urlaub und freu mich, dass es bald mehr gibt. Allerdings; bis das nach "unten" durchkommt, dauert es ja bekanntlich etwas. Gut Ding will Weile haben. Ich denke/hoffe das es bis September Post von der Personalstelle gab.

LG Sabine

Hallo ihr Beiden!

Die Änderung hat nichts mit dem Tarifstreik zu tun, sondern mit einem Gerichtsurteil vom März 2012, das besagt, dass die Urlaubsstaffelung nach Alter nicht zulässig ist (so in etwa..).
Ihr beide solltet euch unbedingt informieren, wir in Ba-Wü mussten dazu einen extra Antrag bei unserem Träger stellen, und das sogar rückwirkend für das Jahr 2011. Habe meinen Antrag am Donnerstag beim Träger abgegeben und am Montag bewilligt bekommen, wichtig ist dabei auch, dass er euch unterschreibt, dass der "Resturlaub" aus 2011 noch nicht verfallen ist, sonst habt ihr unter Umständen Pech gehabt.

Nuja, ich werde dieses Jahr 40, hätte also so oder so 30 Tage bekommen, nun hab ich noch einen Tag aus 2011 übrig, da sag ich doch nicht nein...

Liebe Grüße,
Steffi

Im Prinzip korrekt was steffi sagt.
Allerdings ging es um eine konkretes Urteil des Bundesarbeitsgerichts bezüglich TVöD.
Mit konkreter Wirkung für den TVöD.
Für diverse andere Arbeitgeber die den öffentlichen Tarif anwenden oder gleichgestellt sind und auch private Arbeitgeber mit entsprechender Staffelung wird sich die Folgewirkung sicher noch entfalten.
"Laut der Präsidentin des BAG werden allerdings nach und nach alle altersbezogenen Regelungen in Tarif- und Arbeitsverträgen auf den Prüfstand kommen."
Der Anspruch für 2011 dürfte verfallen sein. In den meisten Fällen ist hier eine Ausschlußfrist bis 31.03.2012 geregelt (so auch § 7 Abs. 3 S. 3 Bundesurlaubsgesetz).

Bei dem ganzen geht es aber nicht um einen Anspruch von 30 Urlaubstagen, sondern die jüngeren Mitarbeiterinnen dürfen nicht benachteiligt werden.
Falls Du bereits die Höchstgrenze erhältst, dann wird es wohl dabei bleiben.
Die konkrete Zahl mit 20+8 kann ich nicht nachvollziehen. Normalerweise existiert die Staffelung 26/29/30 Urlaubstage.
Das Urteil: Bundesarbeitsgericht in Erfurt 9 AZR 529/10