Beschäftigungsverbot

Guten Morgen,
wenn du zu ihm einen besseren Draht hast, dann spreche es ruhig an!
Das wichtigste ist jetzt dein Baby und was dein Chef macht geht gar nicht! Im Krankenschein 5x anrufen und fragen ob du arbeiten kommst - geht's noch?
Trage bitte keine schweren Sachen!

Die meisten Frauen haben ein schlechtes Gewissen, dass sie schwanger sind....
Sie können nicht mehr die Leistung bringen, fallen geleg. mal aus usw. usw...
Ich stehe (obwohl ich in der Personalabteilung bin) auf der Seite der Frauen und nicht der Arbeitgeber...
Leider gibt's auch etliche Frauen (und sogar Schwangere) die das anders sehen...

Es gibt sooo viele Frauen die ein BV haben obwohl es tatsächlich gar nicht notwendig wäre.... manche sagen nur das sie etwas Stress auf Arbeit haben oder Rückenschmerzen durch sitzen oder was weiß ich....

Wenn er dich terrorisiert und das MuschuG nicht einhält - Pech für ihn...
Sprich mit deinem Arzt darüber...

Alles Gute

Also ich finde ein BV jetzt auch nicht gerechtfertigt. Und dein Text wirkt auch leider ein bisschen so, dass du deine Schwangerschaft vorschieben willst. Tut mir leid wenn ich das falsch interpretiere. Aber ab und zu 10 Kilo Oliven tragen ist eigentlich kein Problem und laut MuSchu Gesetzt sogar erlaubt. Du trägst sie ja nicht die ganze Zeit.

Dein Chef verhält sich ganz klar falsch. Und bei diesem Punkt bin ich auch voll auf deiner Seite. Das darf er so nicht. Aber es ist von hier immer schwerer einzuschätzen. Ich weiß ja nicht wie du dich auf der Arbeit gibst, wenn du schon Oliven tragen als schlimm ansiehst.

Rede mit ihm darüber. Informiere dich was du darfst und was nicht. Wenn er sich nicht daran hält, wende dich an die Aufsichtsbehörde.

Du kannst noch so viele Möglichkeiten in Anspruch nehmen. Ein BV an diesem Punkt halte ich jedenfalls noch nicht gerechtfertigt.

Alles Gute dir.

Also ich arbeite als Konditorin am Tag und zwar bin ich die einzige Konditorin bei uns dh ich muss meine Sachen ab 5kg aufwärts tägl unzählige Male selbst heben und tragen!meine Chefs (eine Frau und ein Mann)halten sich auch nicht ans MuschuG als ich meinem FA (auch älter)das erzählt habe hat er mir ein vorläufiges BV mit gegeben, mit den Punkten die ich nicht mehr machen soll!dann kommt in der Regel jmd vom Gewerbeaufsichtsamt in den Betrieb und schaut sich das an,schreibt einen Bericht und dann muss dein Chef die Mängel die da drauf stehen anstellen! Mein Chef ist leider so ein arsch und ist dies mit mir nicht durch gegangen. Hat behauptet das er sich jetzt daran hält und alles ist gut! War dann wieder ein paar Wochen arbeiten,hat sich natürlich nix getan,hab ganz normal weiter gemacht bis ich in der 22ssw Unterleibschmerzen bekommen habe,ctg zeigt Wehen bin seid dem krank geschrieben!bin aber erst in der 24ssw und habe auch kein generelles BV von meinem Arzt bekommen!weil das ja kein Grund dafür wäre sagte er mir

Mein Fazit also: es ist nicht immer so leicht wie man denkt ein BV zu bekommen

Hallo,

Du brauchst kein BV, sondern Duchsetzungsvermögen.
Du musst weder etwas schweres tragen, noch zur Arbeit kommen, wenn Du krank bist!

Also ein einfaches NEIN und während der Elternzeit nach einem neuen Job umsehen!

LG

Hallo!

Ich hab als Bäckerei Fachverkäuferin gearbeitet wo ich schwanger wurde und bei mir war das so.
Meine Chefin wusste über das Mutterschutzgesetz sehr gut Bescheid und hat auch sofort gesagt sie würde mich lieber sofort ins BV schicken, da sie es nicht gewährleisten kann mich unter diesem Gesetz weiter zu beschäftigen. Da war ich in der 6. Woche schwanger. Allerdings war es dann so das sie zum 1.4. Eh das Geschäft an einen neuen Inhaber übergeben hat weil sie in Rente ging und hat mich darum gebeten wenigstens noch bis dahin zu arbeiten damit sie sich nicht für 2 1/2 Monate noch eine neue Mitarbeiterin suchen muss. Hab ich natürlich auch verstanden und habe auch weiter gearbeitet. Allerdings hat sie es dann auch ziemlich ausgenutzt und mich in der Zeit ständig 10-19 Tage mit einem Tag frei dazwischen arbeiten lassen, auch komplett alleine im laden mit auch mehr als 5kg heben, Sonntags Arbeit und auch mehr als 9 Stunden am Stück arbeiten, weshalb meine Schwester als sie das erfahren hat einfach bei der Bezirksregierung angerufen hat und meine Chefin da verpetzt hat. Da kam dann raus das meine Chefin mich erst seit 2 Wochen schwanger gemeldet hatte ( war da meine ich Woche 13 oder so) und sie wären auch raus gekommen kontrollieren, aber da waren es nur noch 3 Wochen bis zum BV und den einzigen Rat den er geben konnte war mich krank schreiben zu lassen für die restliche Zeit bis dahin. Hat sich wohl nicht mehr gelohnt dafür noch ein Fass auf zumachen. Naja ich wollte nicht so mies sein und meine Chefin im Stich lassen also hab ich einfach noch ne Woche weiter gearbeitet obwohl es mir echt dreckig ging wegen Kreislaufproblemen und ständiger übelkeit. Fazit war ich hab zu viel abgenommen was bei ner normalen Untersuchung raus kam und meine Frauenärztin hat mich 2 Wochen vor dem BV krank geschrieben wegen meiner Beschwerden. War sicherer für das Baby. Meine Chefin hat mich gehasst als ich ihr den Attest gab jetzt musste sie nämlich noch 2 Wochen alleine in ihrem Laden arbeiten bis zu ihrer Rente. Naja was solls Baby geht halt vor.

Am besten ist du setzt dich vllt mit deinem cheff mal zusammen auch wenn er so mies zu dir ist. Das Beschäftigungsverbot spricht nämlich der cheff in normalen Fällen aus wenn er den Gefahren Bogen ausfüllt und angeben muss was du alles tust was du aber nicht mehr tun darfst. Kann er dir nämlich keine Alternativ Arbeit anbieten muss er dich ins BV schicken dazu ist er verpflichtet und den meisten cheffs ist es auch lieber da sie dein Geld zur Hälfte von deiner Krankenkasse und zur Hälfte von ihrer eigenen Versicherung wieder bekommen. Heißt er kriegt dein gesamtes Gehalt wieder und kann dafür jemand neues einstellen. Manche cheffs wissen das nur nicht.

Das Geld was du dann bekommst ist der Durchschnitt der letzten 3 Monate vor deiner Schwangerschaft

Man könnte meinen wir haben dem gleichen Chef. Ich wat am Montag arbeiten. Er hat mich in der Luft zerrupft. Ich werde da nicht mehr hin gehen. Er hasst schwangere. Das hat er mir selber schon erzählt, als ich nicht schwanger war.
Hab am Montag Termin beim Hausarzt. Mei. FA ist Nut die Vertretung da und der wollte mir kein BV ausstellen.

Hoffe mein Hausarzt macht das.
Drücke dir die Daumen

1. Reden
2. Keine 10kg Oliven tragen - das können Kollegen machen, obwohl 10 kg noch erlaubt wären.
3. Durchhalten und Arbeitsleistung erbringen fürs Geld das man verdient.
4. Gewerbeaufsicht um Unterstützung bitten.
5. Kein Grund für BV.

Also ich habe auch ein bv und ich muss nicht mehr arbeiten gehen. Meine Firma hat mir nicht mal alles gute gewünscht weder noch auf meine Email geantwortet. Mein Chef meinte ich wäre extra schwanger geworden bzw hätte ich mich vor dem bv extra krank schreiben lassen weil alle meine Kollegen es wissen ( die sehr unfreundlich sind)!!! Also keine Sorge Arzt drauf ansprechen.