Geschwisterzoff - wie schreitet ihr ein?

Wie gesagt, ich schreite auch nur ein, wenn es richtig eskaliert. Handgreiflichkeiten lasse ich nicht durchgehen, wenn ich dabei bin. Der Kleine hat gerade ein Hoch in der Trotzphase und seit er im KiGa ist (Anfang des Jahres) haut er auch mal - das hat er vorher nicht gemacht.

Aber ansonsten lasse ich die beiden auch Dinge selbst regeln.

Ich bin wahrscheinlich einfach nur genervt, weil es so oft Streitereien gibt. Wir hatten eine schöne lange harmonische Phase vorher... 🙃

Ich finde, es wird einfacher und reibungsfreier, wenn sie weniger aufeinanderhocken. Lass die Große sich verabreden oder einen Sport ausüben, mit dem Kleinen gehst du zum Eltern-Kind-Turnen, bastelst du etwas etc. Meine Großen haben denselben Abstand. Einfacher wurde es, als die Große in die Schule kam und richtig toll, seitdem die Jüngere auch auf der weiterführenden Schule ist, die 2 hängen soviel zusammen (haben aber getrennte Hobbys und andere Freunde), das ist schön mitanzusehen. VG

bin ich dazu übergegangen dass die Konsequenz wie zb. Tv Verbot einfach für beide gilt egal wer angefangen hat.

Das ist ziemlich blöd für das Kind, welches nicht angefangen hat. Stell Dir vor, Du spielst allein, dann kommt das Geschwisterkind, haut und schreit und zum Überfluss hast Du dann TV Verbot.
Ich glaube auch, das es wirksamer ist für denjenigen, der angefangen hat, als einziger kein TV gucken zu dürfen.

Bei uns entsteht der Streit fast immer weil sie sich um beim Beispiel tv zu bleiben nicht einigen können was sie gucken oder sich nicht ordentlich abwechseln. Und sie kennen beide die Konsequenz und einigen sich deswegen inzwischen selbständig.
Und wenn zwei Kinder sich streiten und ich bin nicht dabei. Dann sagt fast immer ein Kind der hat dies gemacht und der andere sagt der hat das gemacht.
Da kann ich einfach für keinen Partei ergreifen denn ich war nicht dabei und kann nicht beurteilen ob zb die kleine mal wieder nicht nachgelassen hat und der große sie deswegen vielleicht geschubst hat oder ob der große einfach mal bockig war.
Sie wissen beide dass wenn es zu viel wird sie zu mir kommen können und sollen und ich dann das ganze regele.
Wenn sie die Möglichkeit nicht nutzen und sich lieber zanken müssen beide mit der Konsequenz Leben und das wissen be7de auch sehr gut.

Ps wenn ich natürlich sehe einer fängt an dann bekommt derjenige eine Konsequenz

Huhu,

ich bin ja auch immer für den liebevollen Weg.

Aber einen Streit mit einem 2jährigen und einem 4,5jährigen rückwärts aufzurollen, bei dem ich nicht dabei war, das habe ich noch nicht auf konstruktive Weise geschafft.

Der Große verteidigt sich (gemein, ihn in diese Position zu bringen, finde ich), und der Kleine wiederholt nur immer den einen Punkt, den er am wichtigsten findet.

Wenn ich meine Kinder im Streit unterbreche und auffordere, dass sie selbst eine Lösung finden, ohne dass ich inhaltlich dabei helfe (was ich nicht kann, wenn ich den Hergang nicht kenne), dann gibt immer der Große nach und der Kleine bekommt was er will. Typsache, würde ich sagen.

Wie würdest Du das denn liebevoll und "erklärbärig" machen?

Ich beschränke die gemeinsame Lösungssuche eben auf Situationen, die ich auch einschätzen kann, und beende eine für beide Kinder ungute und für mich nicht einschätzbare Situation lieber etwas rabiat. 😬 Natürlich bekommt immer jeder Trost, der ihn braucht.

LG Jelinchen

Das hab ich gestern schlecht geschrieben. In dem Alter mach ICH oft selbst den Lösungsvorschlag, meinte ich. Es ist nicht möglich, dabei immer alle zufrieden zu stellen. Braucht es ja auch nicht. Wahrscheinlich machen wir das letztlich ganz ähnlich.

Ich versuche bei meinem Großen schon oft auf der Schiene zu arbeiten - geh mit den anderen so um, wie du behandelt werden willst. Und wie wäre denn so eine Situation ungefähr im Erwachsenenleben?

Z. B. folgende imaginäre Situation: Meine Kollegin nimmt sich immer die Stifte von meinem Schreibtisch. Ich reg mich tierisch auf und explodier eines Tages. Ich seh mich im Recht, fühle mich respektlos von meiner Kollegin behandelt. Meine Kollegin versteht mich null, sind doch nur Stifte... Unser Chef bekommt nur mein Geschrei mit.

A) Er kommt und giftet mich an: "Ihr Verhalten geht gar nicht, die Betreuung ihres Lieblingskunden wird in Zukunft ein anderer übernehmen." --> Ich reg mich innerlich wahnsinnig auf. Fühl mich unverstanden hoch 10! Meine Motivation sinkt. Ich lerne, in diesem Umfeld kann ich nicht ganz ich selbst sein, denn meine Bedürfnissse zählen ja offensichtlich nicht.

B) Chef kommt, ich rechtfertige mich, Chef bestraft die andere. --> Ich fühl mich kurzzeitig gut. Vielleicht sogar ein bißchen überlegen. Meiner Kollegin gehts wie mir in A).

C) Chef kommt, beklagt sich über die Unruhe im Büro und streicht uns beiden die nächste Gehaltserhöhung. --> Wir verwünschen uns alle gegenseitig. Ziehen unsere innerlichen Mauern hoch. Bei der nächst besten Gelegenheit versuch ich es evtl. der Kollegin trotzdem heimzuzahlen. Vielleicht nicht ganz so offensichtlich.

D) Chef kommt, hört kurz wie meine Kollegin schreit: "Bei der da liegen soviele Stifte und ich brauch auch welche." Er nimmt mir die Hälfte weg und legt sie bei ihr hin. Geht. Ich finde das sehr unfair, nur weil sie immer ihre verliert soll ich jetzt herhalten? Versteht mich hier eigentlich niemand?

E) Chef ist es zu laut, schickt mich zum runterkommen (ausbocken) in den Aufenthaltsraum. --> Ich fühl mich null verstanden, denn ich hab doch allen Grund zum ausrasten! Sie beklaut mich doch! Empfinde es als Demütigung. So sehr, dass ich mich bei meiner Kollegin entschuldige, ja, aber innerlich komm ich nicht mit ihrem Verhalten klar. Mit meinem auch nicht. Fühle mich am Ende schuldig und schäme mich. (Aber warum eigentlich?) Oder koche innerlich weiter vor Wut, errichte mir aber eine entsprechende Fassade um mich vor dem sozialen Supergau (=Ablehnung) zu bewahren.

F) Chef kommt, hört sich unsere Versionen an. Versteht um was es mir geht, versteht meine Kollegin. Urteilt nicht über meine Wahl herumzuschreien. Urteilt nicht über ihren Diebstahl. Er sensibilisiert uns lediglich für die Sicht und die Bedürfnisse des jeweils anderen. Bittet uns ihm unsere Lösung nachher mitzuteilen (weil wir erwachsen sind), sonst müssen wir mit seinem Vorschlag leben. --> Ich hatte das Gefühl, von allen verstanden zu werden. Das tut gut und ist erstmal am Wichtigsten. Ich mag die Lösung des Chefs zwar nicht ("Alle Stifte gehören allen") und motz noch etwas rum, aber nachdem meine Kollegin dank der Hilfe des Chefs erkannt hat, wie wichtig mir die Stifte sind, schenkt sie mir eines Tages einen ganz besonderen Stift, der nur mir gehört. Sie wollte mir nicht den Respekt verwehren, setzt ihre Prioritäten aber anders und das kann ich nun auch erkennen und annehmen.

Soweit die Theroie. Dass das Leben soviele Varianten bereit hält, na klar. Und das so kleine Kinder noch verdammt viel Anleitung brauchen, bis sie zum Verstehen des anderen kommen, zweifellos. Aber bei jeder Herausforderung stehen wir wieder da: "Was für eine Art Mama will ich sein? Welches Verhalten ist zielführend?" Wenn ich es ab und zu schaffe Chef F zu sein, freu ich mich. Aber auch in mir sind, wie in jedem, alle "Chefvarianten".

Liebe Grüße