Hallo,
ein Kollege von mir wurde trotz starkem Schnupfen und Krankschreibung vom Chef aufgefordert zur Arbeit zu kommen.
Wirklich brauchbar war er nicht, hat sich nur durch den Tag geschleppt.
Ist das rechtlich überhaupt zulässig? Am Ende liegt er bald noch richtig flach.
Wann muss man trotz Krankschreibung arbeiten?
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bist Du fies 
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Garnicht. ..
Ist halt sooooveinfach und direkt im ersten Ergebnis steht alles was man wissen muss.
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Hallo,
eine Krankschreibung ist eine Krankschreibung. Man muss dann natürlich nicht arbeiten.
Man kann es tun, wenn mal sich bereits gesund genug fühlt.
Sprich: Wenn Dein Kollege klug gewesen wäre, wäre er bis zu seiner Genesung zu Hause geblieben.
So wird es wahrscheinlich länger dauern.
Ich kann da auch solche Chefs nicht verstehen.
GLG
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Meines Wissens nach darf man überhaupt nicht Arbeiten gehen wenn man Krank geschrieben wurde, man kann sich vom Arzt frühzeitig Gesund Schreiben lassen und wieder Arbeiten aber so während der Krankschreibung Arbeiten ist auch nicht Ungefährlich, angenommen man ist Krank geschrieben und auf der Arbeit Verletzt man sich so das man einen Arzt aufsuchen muss dann bekommt man Ärger mit der Krankenversicherung.
Ich hatte den Fall in meiner 1.Ausbildung (vor 15 Jahren) zur Fleischereifachverkäuferin ich hatte eine Magen-Darm Grippe war Krankgeschrieben doch mein Ausbilder rief an und drohte mir wenn ich nicht zur Arbeit käme würde er mich Feuern.
Ich mich also zur Arbeit geschleppt,Wackelig,Schlecht,Kreislaufprobleme es kam wie es kommen musste ich Schnitt mir beim Gulasch schneiden mit dem Fleischermesser so tief in den Finger fast bis auf den Knochen.
Der Ausbilder sah es und ranzte mich an das ich auf gaaaaar keinen Fall damit zum Arzt gehen solle sonst würden wir aufgrund meiner Krank Schreibung ernste Schwierigkeiten bekommen.
Ich bin dann doch zum Arzt es musste Genäht werden den Ärger bekam der Ausbilder und zwar mir der Filialleitung und meinen Eltern ich brauchte dort dann zum Glück nicht weiter arbeiten...
Die Krankenkasse rief mich auch an um zu fragen wieso ich trotz AU auf der Arbeit war,Ärger bekam ich dort deswegen nicht weiß aber auch nicht ob die sich nochmal an den AG wandten...
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Wahnsinn!
Mit dem Finger ist wieder alles gut?
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entgegen vieler Meinungen darf man natürlich arbeiten, wenn man krank geschrieben ist. Auch versicherungstechnisch spricht überhaupt nichts dagegen. Eine Arbetsunfähigkeitsbescheinigung darf durch den Arbeitnehmer - auch ohne Rücksprache mit dem Arzt - unterbrochen werden. Aber der Arbeitgeber hat dabei rein gar nichts zu melden.
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Hallo,
möglicherweise verstößt der AG gegen seine Fürsorgepflicht mit so einer Aufforderung. Vielleicht googelst du mal mit diesem Begriff und wirst dadurch schlauer. Denn entgegen der Meinung anderer Diskussionsteilnehmer beantwortet der "ich google das mal für dich" - Link weiter oben deine Frage nicht. 
LG
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https://www.das.de/de/rechtsportal/rechtsfrage-des-tages/arbeiten-trotz-krankschreibung-geht-das.aspx
Das war z.B. das erste Suchergebnis das ich hatte, da steht klipp und klar drin was der TE wissen wollte
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http://www.wiwo.de/finanzen/steuern-recht/arbeiten-trotz-krankschreibung-das-ist-erlaubt/12074976.html
Das war das erste Suchergebnis, das ICH hatte und da steht nix dazu.
In anderen Ergebnissen auch nicht. Es geht immer nur darum, ob der AN zurückkommen DARF, wenn er WILL.
Ich hab auch erstmal angeklickt, bevor ich geantwortet habe, bin ja nicht ganz blond.
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Ich glaube, das ist rechtlich nicht zulässig. Man darf wohl freiwillig, wenn man sich gesund fühlt, wieder vor Ende der Krankschreibung wieder zur Arbeit kommen, aber ich glaube nicht, dass man gezwungen werden darf.
Ich war allerdings auch im Winter mit einem grippalen Infekt von Dienstags bis Freitags krank geschrieben...da rief mich mein Chef mittwochs an und fragte vorsichtig, ob ich am mittwoch oder Donnerstag morgen für eine Stunde kommen könnte, er müsste ein wichtiges Angebot kurzfristig abgeben, Abgabefrist war der Donnerstag nachmittag...da bin ich dann auch Donnerstags morgens gefahren, habe das Angebot geschrieben...und war ruckzuck wieder weg. Ich meine, der Ton macht die Musik und selbst hat man als Arbeitnehmer auch mal Sonderwünsche. Ärgerlich war letzten Ende nur, dass es mit dem Auftrag nichts geworden ist....
LG
Martina75
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Gar nicht. Und dein Kollege ist einfach nur blöd.
Gruß
Manavgat
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Ich antworte mal nur direkt auf die Überschrift:
Gar nicht!
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Er muss überhaupt nicht! Wenn er trotzdem geht ist das eigne Dummheit wenn er wirklich krank ist!
Ela
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Krank ist krank und um Deine Frage zu beantworten: Er muss garnicht arbeiten, wenn er krank geschrieben ist!