Hallo liebe Urbia Gemeinde!
Bitte entschuldigt das ich in der falschen Kategorie schreibe, aber ich möchte nicht erkannt werden!
Und zwar geht es um folgendes:
Ich arbeite Mo - Do von ca. 8- ca. 16 Uhr; Fr. ca 8 - ca 13 Uhr.
Entgeld 500 netto am Ende des Monats.
Mein Chef und ich haben ein gutes Verhältnis und es handelt sich um einen 2 Mann Betrieb, also mein Chef und ich. Mein Chef ist KFZ Meister und ich wurde eigentlich als sein Helfer eingestellt der Teile holt und hier und da seine Aufgaben vorbereitet bzw. sein Werkzeug ihm herrichtet und ihn bei seiner Arbeit als "Helfende Hand" zur Seite steht. Zu Beginn fand ich das eine tolle Sache wieder ins Arbeitsleben integriert zu werden, damals mit einer Arbeitszeit von 13 - 16 Uhr Mo - Do.
Mittlerweile ist es so, das sich das Entgeld nicht verändert hat, ich Kundendienste und Reifenwechsel durchführe und stetig zu Selbständigerer Arbeit angehalten werde, im Rahmen meiner Möglichkeiten. Ok es ist dennoch nicht die Anspruchsvolle Arbeit aber dennoch bin ich den ganzen Tag von zuhause weg für so gut wie kein Geld. Meine Kinder gehen deshalb in ganztageseinrichtungen und ich habe viel Streß dadurch. Mit Feierabend hole ich die Kinder ab, nachhause, essen kochen Haushalt machen und morgens natürlich auch die Kinder noch schnell in die jeweiligen Einrichtungen bringen....(Gut, Das mache ich mit meinem Chef zusammen da er mich in der Regel zuhause abholt.)
Auf der anderen Seite repariert er mir mein Auto ohne Geldd dafür zu verlangen und kauft mir mal einen Satz Reifen auf Geschäftskosten. Er erlaubt mir auch die Kids mit zur Arbeit zu bringen, wenn die Schule mal einen freien Tag hat, das wiederrum ist sehr nett von ihm, bringt mir allérdings nicht viel ausser Streß denn dort sollten sie dann wiederrum nur still hinsetzten und sich benehmen.Statt mir einen freien Tag zu geben.
Allerdings kann ich mir dafür nichts zu essen oder zum Anziehen kaufen....
Ich kann nicht mal krank sein, ohne das ich nicht ein schlechtes Gewissen hätte, vonwegen jetzt lässt du ihn im Stich. Würde ich mir jetzt z.B. den Arm brechen oder ein Bein, dann würde er mich trotz Krankschreibung in´s Geschäft holen um nicht alleine zu sein. Ich habe Urlaub wenn er im Urlaub ist, Sommer 3 Wochen (ohne Entgeld) Weihnachten 2 Wochen, Ostern 1 Woche und Pfingsten 2 Wochen; Brückentage sind frei.
Ich habe KEINE Ausbildung, aber dennoch empfinde ich das als sehr wenig Geld für den betriebenen Aufwand. Zumal er immer mehr Eigenverantwortung einfordert, Mehrarbeit selbstverständlich ist aber er leider nicht mehr zahlen KANN.
Würdet ihr euch eine andere Arbeit suchen oder ist das mein los für eine geschmissene Ausbildung?
Liebe Grüße die Stellenmarkt interessierte
Vollzeit arbeiten für 500 Euro netto?
Nein, ich würde nicht Vollzeit arbeiten für 500 Euro netto.
Ja, ich würde mich nach anderen Möglichkeiten umschauen, eine Ausbildung nachholen und mich anderweitig bewerben.
Moment, mir fehlt hier ein ganz entscheidendes Detail! Und zwar, arbeitest du auf Papiere da?
Dein Chef bewegt sich außerhalb der Legalität als AG.
Wenn er dich zur Arbeit holt bei einer Krankschreibung, kannst du böse Probleme bekommen. Sollte dir etwas zustoßen auf dem Weg zur Arbeit oder auch dort. Und du musst aus deiner Opferrolle heraus. Nur so kann man mit dir entsprechend umspringen, weil du schon ein schlechtes Gewissen hast, wenn du dir ein Bein brichst. Von dir hängt nicht das Überleben des Betriebes ab. Mach dich davon mal frei! Jeder darf und kann mal krank werden. Dir stehen sogar freie Tasge zu, wenn deine Kinder erkranken! Bin mir nicht sicher wie viele - ich glaube etwa 10 Tage im Jahr
du hast 2 Wochen mehr Urlaub als im Schnitt üblich. Deshalb ist dieser unbezahlt. Darüber kann man streiten, ob das sinnvoll ist.
Das Gehalt ist natürlich ein witz. Zahl er dir das Geld schwarz aus??
Viele Auszubildende verdienen inzwischen mehr, das geht hoch bis auf fast 900 Euro im 3. Ausbildungsjahr (je nach Branche). Brutto versteht sich!!!!
Selbst im Einzelhandel wird inzwischen mehr gezahlt. Und eine gute Putz- oder Haushaltshilfe kann 10 - 15 Euro verlangen (je nach Region). Freunde zahlen 13,50 Euro an ihre Perle (brutto und auf Steuerkarte). Rechne mal aus!!!!
Ich kenne ja deine schulische Qualifikation nicht, aber ich würde immer eine Ausbildung anstreben. Ich arbeite in dem Bereich und es gibt Azubis, die bereits Ende 30 sind und neu beginnen. Sie besuchen die Berufsschule (auch wenn sie nicht mehr berufsschulpflichtig sind) und machen ihren Abschluss wie die anderen auch. Teilweise werden sie gern eingestellt, weil sie eine gewisse Lebenserfahrung mitbringen, souveräner auftreten als 17-jährige, wirklich arbeiten wollen, wenn man sich zu diesem Schritt entscheidet.....
Du solltest dringend die Arbeitsagentur aufsuchen und ein Gespräch führen, um dir Möglichkeiten aufzeigen zu lassen.
Wenn sie auf Steuerkarte arbeitet und Steuerklasse 5 hat, sind 500€ als Hilfe jetzt nichts was merkwürdig wäre. Ihr Mann arbeitet Nachts und hat wahrscheinlich Steuerklasse 1 mit beiden Kindern drauf.
Aber das sind jetzt Vermutungen.
Sehr guter Beitrag! Nur eine Ergänzung: Ein unbezahlter "Zwangsurlaub" ist nicht rechtens.
Wenn das dein Ernst ist dann bitte such dir was anderes. Das ist ja volle Halsabschneiderei!
Selbst bei einer Zeitarbeitsfirma wirst du mehr verdienen. Ca. 700-800 Euro netto bei gleicher Arbeitszeit in Helferstellung.
Viel Glück und LG
"aber er leider nicht mehr zahlen KANN."
Ich denke, dass es da eher um "nicht wollen" geht.
Du solltest deinem Chef sagen, dass du für dieses Witzgehalt auf keinen Fall weiter Vollzeit bei ihm arbeiten wirst...was meinst du, wie schnell der dir mehr zahlen kann.
Und wenn er dazu tatsächlich nicht bereit ist, soll er sich einen anderen Doofen suchen...den muss er aber auch erst mal finden.
Nein, ich gehe 40 Stunden den Monat!!! für 400 € arbeiten und finde das wenig 
Heut zu Tage wird gute Arbeit nicht mehr richtig bezahlt 
Lieben Gruß Dani
Moomomomomoent mal!
40 Stunden im Monat? 400 Euro? und du findest das unterbezahlt? Die erhälst 10 Euro die Stunde!
Das bekommen hier bei uns die Pflegefachkräfte!!! Also 10 Euro die Stunde -.-
Man kann auch kleinlich werden
Ich muss sehr schwer für die 10 € arbeiten und kann mir dafür gerade mal 3 Cafe leisten, ja ich finde ich verdiene zu wenig.
In den 4-5 Stunden pro Tag, mache ich 1,0-1,5 Tonnen und ich bin ne Frau von 1,54 und 55 Kilo.
Meinen männlichen Kollegen bekommen min. 16 €
Vor den Kindern habe ich 18-21 € verdient und nur weil ich jetzt Kinder habe, bekomme ich weniger, finde ich scheiße, sorry.
Wiso bekommt man nur weil man Mutter ist, weniger Geld, man bracht ja mehr mit Kindern...
Meine Meinung sorry Dani
Du kannst noch einmal mit Deinem AG reden, damit er Dir das Gehalt heraufsetzt. Auf mind. 1.300 brutto. Wegen dem unbezahlten Sommerurlaub: das verstösst gegen unser Recht. lässt er Dich nicht arbeiten, weil er nicht da ist, befindet er sich im Annahmeverzug. Er muss Dir dann trotzdem das Gehalt zahlen. Der gesetzl. Mindesturlaub (ggn Entgelt) steht Dir natürlich auch zu - aber Du scheinst ihn ja gewährt zu bekommen.
Kommt ihr zu keiner Einigung, würde ich nach einer Alternative suchen. Warum suchst Du Dir nicht einen 400-EUR-Job, bei dem Du nur 3 Stunden täglich arbeitest? Oder einen anderen Vollzeitjob? Gerade im Raum München gibt es die niedrigste Arbeitslosenquote.
Ist das eine neue Form "moderner" Sklavenhaltung"?
Das grenzt schlicht an Ausbeutung. Ich würde das nicht machen.