Hallo,
ich weiß, ihr mögt diese Fragen nicht sehr gern, dennoch wäre ich über freundliche Antworten dankbar.
Ich und mein Sohn sind im September mit meinem Lebensgefährten zusammengezogen, der bisher 60km von uns entfernt wohnte.
Dadurch habe ich einen einfachen Arbeitsweg von 65 km an 5 Tagen die Woche, verdiene dort 850 € brutto/690 € netto. Ich fahre mit dem Auto mind. 1,5 Std. (Öffentlich würde wesentlich länger dauern).
Zudem kommt, dass ich teilweise nachmittags arbeiten muss, an meinem ehemaligen Wohnort konnte meine 73 jährige Mutter meinen Sohn stundenweise betreuen (sie ist leider nicht mehr sehr fit, mein Vater ist bereits verstorben), ich hier jedoch keine "ausserplanmäßige" Betreuung habe. Es ist wirtschaftlicher Schwachsinn, mache es nur noch, weil ich gern arbeite und auf einen schnelleren Arbeitswechsel gehofft habe.
Schon bevor wir zusammengezogen sind, habe ich fleißig Bewerbungen geschrieben, dennoch hat sich bisher nichts ergeben. Mir war von vornherein klar, dass das keine Dauerlösung ist.
Jetzt die Frage: Ich möchte kündigen, besteht eine Chance auf ALG ohne Sperrzeit in Anbetracht der o.g Gegebenheiten?
Vielen Dank und seid nicht so streng mit mir ;)
Frage wegen Kündigung/Sperre ALG/ Arbeitsweg
Hallo
Ich denke nicht das es ein Grund ist dich nicht zu sperren
1. Du hast dich ja selber in die Situation gebracht.
2. Ich glaube 1 1/2 Stunden sind zumutbar.
Hallo,
normalerweise bekommt dann glaube ich keine Sperre. Ich weiß es aber nicht genau.
Ich weiß nur von einer Familie, die eine Wochenendbeziehung geführt haben. Sie hat dann ihren Job gekündigt und ist nachgezogen und hat keine Sperre bekommen. Allerdings waren beide verheiratet. Wie das allerdings ist, wenn Du den Job kündigst, obwohl es Dir scheinbar möglich ist, weiter dort zu arbeiten, weiß ich nicht.
Probiere es doch mal mit Initiativbewerbungen am neuen Wohnort.
LG
Carola
Ich hätte besser gleich gekündigt und mir viel Streß und Ärger erspart.
Aber die Hoffnung stirbt ja bekanntlich zuletzt.
Hallo,
Sind die 850 Euro eine Vollzeitstelle (also 38,5-42 Stunden) oder Teilzeit? Kanst Du sie Arbeitszeiten nicht auf weniger Tage verkürzen? Warum brauchst Du eine zusätzliche Betreuung? Habt Ihr keine Ganztageskindergartenplatz in der neuen Stadt?
Was würde Dir denn 12 Monate ALGI und anschliessend ALGII wirtschaftlich mehr bringen, als Dein jetziger Arbeitsplatz?
LG, Andrea
Ich arbeite Teilzeit, d.h. 20 Std. in der Woche. Tageweise arbeiten kommt nicht in Frage, weil so die Betreuung der Patienten nicht gewährleistet ist.
Wenn ich nachmittags arbeite, dann von 14:00- 18:00 Uhr und ein Ganztagesplatz geht hier bis 16:00 Uhr.
Ich war ALG2 Empfängerin, ich hatte damals mehr über ;)
Hi,
sprich doch mal beim AA vor!
Für eine Vollzeitstelle setzt das AA bei uns eine zumutbare Fahrzeit von 2,5h für die einfache Fahrt an. Entfernungen bis zu 150km werden hier ebenfalls als zumutbar beurteilt.
ABER: wir leben in der Eifel. Jobs sind rar - und Städte wie Köln oder Bonn schon 60 - 90km entfernt.
Gruß
Kim