Hallo meine lieben ich hab mal eine Frage / hat irgend jemand von euch eine Ahnung da von. Bin jetzt achte Woche schwanger und habe vor drei Wochen meinem Arbeitgeber mitgeteilt dass ich schwanger bin er hat mich darauf ins Beschäftigungsverbot geschickt. Mein Vertrag läuft jetzt am 31. Januar aus sie hat mir mündlich vor einem Monat zugesagt dass sie mich unbefristet nimmt jetzt sagt sie sie möchte den Vertrag auslaufen lassen habe ich jetzt Kündigungsschutz ja oder nein wie läuft das mit meinem Geld jetzt ab?
Kündigungsschutz ja oder nein??
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Bin kein Jurist und darf dir daher keinen Rechtsrat erteilen, am besten gehst du eh zum Anwalt. Aber ich glaube, eine Vertragsverlängerung muss schriftlich erfolgen.
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Muss ich mich jetzt beim Arbeitsamt melden um Gelder zur bekommen ?
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Ich denke schon, da gibt es auch, so weit ich weiß, Fristen, bis wann du die Arbeitslos bzw Arbeitssuchend melden musst.
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Ich würde sagen nein. Wenn du nichts Schriftliches hast und somit keinen Beweis ist es schwierig. Aber arschig ist es vom AG definitiv.
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aber auch etwas naiv von der TE. Warum teilt man denn dann seine Schwangerschaft mit, bevor man den unterschriebenen unbefristeten Vertrag in der Hand hält?!
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Im Netz steht, dass das auslaufen des Vetrags keine Kündigung ist und darum darf dein AG das natürlich jetzt einfach auslaufen lassen. 🙁
Wirtschaftlich kann man es ja verstehen...hättest du nicht eh vor 3 Monaten zum Arbeitsamt gehen müssen?
Also ich würde mich da jetzt sofort melden!
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Eine Vertragsverlängerung muss schriftlich erfolgen. Da wirst du wenig tun können denke ich 😕 (Zur Sicherheit natürlich dennoch einen Anwalt fragen. Ich mache hier keine Rechtsberatung und übernehme keine Haftung)
Dein Vertrag endet nun zum 31.01.2021 und läuft aus. Dein betriebliches BV über deinen Arbeitgeber endet nun auch am 31.1.
-> Anwalt kontaktieren und abklären
-> beim Arbeitsamt melden, weil du ja nun arbeitslos bist
Mehr fällt mir spontan auch nicht ein. 😕
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Du hättest Dich vor 3 Monaten schon arbeitssuchend melden müssen (je nachdem, welches Sachbearbeiter Du hast, kann es sogar eine Sperre geben, da du dich nicht an die Fristen gehalten hast)
Mündliche Zusagen zählen nicht, nur ein Schriftstück wäre etwas wert gewesen.
Du hast vor 4 Wochen die Zusage bekommen und vor 3 Wochen gesagt, dass du schwanger bist, ungünstiger hätte es nicht laufen können
Für den Ag auf der einen Seite verständlich, dass er den Vertrag auslaufen lässt, da du ja mindestens 1,5-2 Jahre ausfällst (moralisch ist das natürlich eine ganz andere Sache)
So ist es für ihn günstiger jemand neuen einzustellen.
Ags dürfen befristet Arbeitsverträge einfach auslaufen lassen, egal was vorher mündlich abgemacht wurde
Kündigungsschutz hast du ab Bekanntgabe der Schwangerschaft, jedoch keinen Anspruch auf eine Verlängerung oder einen unbefristeten Vertrag
Wie gesagt, moralisch ist es halt nicht okay, aber Rechtens
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>>Mündliche Zusagen zählen nicht, nur ein Schriftstück wäre etwas wert gewesen.<<
Das ist nicht korrekt. Informiere dich bitte bevor du hier Falschaussagen von dir gibst.
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Ich bin sehr wohl informiert und es ist keine falsche Aussage 😉
Die Chefs heutzutage sind doch nicht blöd
So eine "Zusage" wird zwischen AG und AN wird im stillen Kämmerchen getroffen (kein AG lässt vor versammelter Mannschaft verlauten, dass ein Vertrag verlängert wird) und die Beweislast liegt beim AN!!!
Der Ag kann einfach sagen er hat nie eine Zusage getroffen und zack ist er fein raus
Fakt, kann es der AN nicht beweisen mittels Schriftstück oder Zeugen hat der AN Pech gehabt
So einfach ist das
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Ruf sofort bei der Agentur für Arbeit an und melde dich arbeitslos. Sage denen wortwörtlich, dass dir mündlich gesagt wurde, dass du übernommen wirst. Nun bist du schwanger und hast es Ihnen im Vertrauen gesagt und plötzlich wollen sie den versprochen Arbeitsvertrag dir nicht mehr geben und das wurde dir EBEN erst gesagt. Dann kannst nur hoffen, dass die dir nicht eine Sperre geben weil du dich so spät meldest aber sag es exakt so damit sie es ansatzweise verstehen.
Ruf jetzt an. Denn je später du dich meldest desto nachteilhafter wird es und Montag ist schon der 1.2. und dein Vertrag schon ausgelaufen
Frage...wann bekommst du dein letztes Gehalt? Jetzt ausgezahlt oder erst nächsten Monat? Weil wenn nächsten Monat, dann beantrage dir zu liebe erst ab März Alg2 weil sonst dein Einkommen auf ganze 6 Monate angerechnet wird und du machst so verlust. Aber bei der Agentur für Arbeit musst dich sofort arbeitslos melden und einen Antrag stellen.
Beides geht übrigens online. Kannst dir auch die Anträge ausdrucken und per Mail dann an die schicken. Einfach deine örtliches Jobcenter und Agentur für Arbeit googlen und dahin schicken.
Bei der Agentur für Arbeit würde ich anrufen und nochmal per Mail alles schreiben um ganz auf der sicheren Seite zu sein.
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Grundsätzlich gelten auch mündliche Vereinbarungen.
Allerdings wirst du vermutlich keine juristische Handhabe haben, wenn dir die Unbefristung nicht schriftlich mitgeteilt wurde. In dem Fall hättest du besser mit der Verkündung der SS gewartet :S.
Wenn du eine Rechtschutzversicherung hast, dann lass dich doch einmal beraten. Vielleicht kann man da ja doch was machen.
Wenn nicht, dann läuft dein Vertag einfach aus.
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Man muss dir nicht kündigen, dein Vertrag läuft am Sonntag aus.
Somit bist du ab da auch erstmal nicht krankenversichert.
Melde dich umgehend arbeitssuchend, damit du versichert bist.
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Oh je, warum hast du dich nicht vor drei Monaten arbeitssuchend gemeldet? Das Problem sehe ich dringender als deinen befristeten Vertrag.
Wenn du dich zu spät arbeitssuchend meldest, bekommst du eine Sperrfrist, d.h. du erhältst in der Zeit kein Arbeitslosengeld. Also sofort morgen anrufen und einen Termin beim Amt machen!
Und zum Vertrag - klar gilt auch eine mündliche Zusage. Wenn du die aber nicht beweisen kannst, sieht es schlecht aus.
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Ergänzung: du bist noch einen Monat nach Ende des Beschäftigungsverhältnisses krankenversichert. Danach nicht mehr. Auch deswegen bitte unbedingt beim Amt arbeitslos melden.