Neu im Job Selbstzweifel

Hallo zusammen,

Kurz gefasst:

Ich arbeite bei einem HNO Arzt seit 3 Monaten, habe vor knapp 2 Jahren ein Studium in Gesundheitswissenschaften absolviert.
Mein Chef ist 35 Jahre alt und hat die Praxis vor drei Monaten übernommen. Die zwei Mitarbeiter die vorher da arbeiteten, wurden mit übernommen (48 und 57 Jahre alt). Sprich der Chef und ich sind die "Neulinge" in der Praxis.
So da ich überhaupt null Erfahrung im HNO bereich habe, mache ich Fehler. Also besonders beim Hörtest. Bei manchen liegt das aber immer an den ganz alten Menschen.
Der Chef hat mich letzte Woche drauf angesprochen und seitdem haben wir ein angespanntes Verhältnis miteinander. Er ist sowieso ein eher ruhiger Mensch, aber seitdem er mir das gesagt hat, dass ich halt drauf achten soll etc. Ist es eher komisch zwischen uns.
Nun bin ich total verunsichert jedesmal und lasse mit Zeit, sprich es häuft sich in der Praxis. Natürlich soll er mir sagen, wenn ich fehler mache, aber er ist dann auch genervt in dem Ton wie er es mir halt sagt.
Er ist neu, hat die Praxis übernommen und will , dass alles bei Ihm reibungslos klappt.
Auch fragt der Chef immer die anderen Mitarbeiter nach etwas, nie mich.

Ich will endlich ankommen im Job. Ich weiss ich bin noch sehr neu, aber ihr kennt das wahrscheinlich.

Er will mich zur Fortbildubg schicken. Finde ich auch besser.

Alles habe ich nicht verstanden, z.B. wer jetzt nun an den Fehlern beim Hörtest verantwortlich ist. Aber wenn das Deine Hauptaufgabe ist, und Du keine Erfahrung im Bereich HNO hast, dann verstehe ich zwar nicht, warum Du damit betraut wurdest, aber ich verstehe, dass Du auf Fehler aufmerksam gemacht wirst. Dass Du eine Fortbildung machen sollst, ist doch ein guter Schritt. Dein Chef möchte in Dich investieren, das würde er ja nicht machen, wenn er Dich für einen hoffnungslosen Fall hielte.

Im übrigen halte ich es für normal und nachvollziehbar, dass Dein Chef Deine Kollegen um Rat fragt, und nicht Dich.

Ich als Chef würde auch die erfahrenen Mitarbeiter fragen anstelle des Neulings. Ist doch logisch 🤷‍♀️

Was sind denn das für Fehler, die du machst? Wenn es immer wieder die selben Fehler sind, wäre ich als Chef auch irgendwann genervt.

Wurdest du nicht eingearbeitet? Wenn du in ALLEN deinen Arbeiten keine Ahnung von dem hast, was du machen musst, bist du vllt auch einfach fehl am Platz?! Die Fortbildung klingt ja schon mal sinnvoll. Aber du machst doch bestimmt noch was anderes außer diese Hörtest? Du hast studiert, bist also ausgebildet. Klar muss sich die Erfahrung aus der Praxis ergeben, aber was hast du denn bis zu diesem Job gemacht, also nach deinem Studium? Wenn du nicht schnell lernfähig bist und deine Stärken in anderen Bereichen liegen, dann such dir eine Tätigkeit, die zu dir und deinen Fähigkeiten passt.

Liebe Grüße

Wir muss man sich denn den Inhalt des Studiums vorstellen? Entspricht das in etwa auch den Ausbildungsinhalten von einer Medizinisch technischen Angestellten?

Das der Chef dir Fehler mitteilt ist erstmal gut. Wenn er dann direkt genervt ist fände ich das unpassend, wenn er genervt ist nachdem der gleiche Fehler x-mal wiederholt wurde ist es nachvollziehbar. Seine Aufgabe wäre es jetzt auch genau zu regeln, welche der älteren Mitarbeiter dafür zuständig ist dich in welchen Bereichen einzuarbeiten. Falls es keine klaren Regelungen dazu gibt würde ich es ansprechen. Nach dem
Motto „Ich finde es sehr gut, dass Sie mir Feedback geben zu Fehlern, für mich selbst ist es auch nicht befriedigend eine Aufgabe nicht richtig ausführen zu können. Ich würde darum bitten, dass wir die einzelnen Tätigkeiten klar benennen, in denen ich noch Einweisung benötige und dann eine Regelung zu treffen wann und von wem ich diese Einweisung erhalte. Der Vorteil ist ja, dass sehe erfahrnes Personal da ist. Den Vorschlag der Fortbildung finde ich zusätzlich ebenfalls sehr gut.“

Was genau ist denn deine Funktion in der Praxis? Machst du da jetzt den Job einer MFA und dein Studium war umsonst, oder wie soll ich mir das vorstellen?

Okay, ich gehe jetzt davon aus, das du einfach die Arbeiten übernimmst, die sonst eine MFA macht. Und da kann ich mitreden. Sorry, das ich das jetzt so sage...aber wer in Vollzeit nach 2 Monaten Hörtestungen die Aussage macht, das es an den Leuten liegt. Öhm ja, Ziel ganz klar verfehlt und ich kann die Reaktion des Chefs verstehen.
Nachdem die ersten schief galufen sind, zu wem bist du da gegangen und hast um Hilfe gebeten? Ich hoffe doch wohl, zu den erfahrenen Damen, denn sie kennen die Tricks, nicht der Chef...er will nur einen ordentlichen Test, nix weiter.
Wenn du nach 2 Monaten immer langsamer wirst und du trotzdem zig Fehler machst, dann ist das nun wirklich kein gutes Bild von dir. Arztpraxis heißt Tempo, teilweise läuft es da wie am Fließband....trotzdem musst du abliefern. Und Arztpraxis bedeutet, das du die Patienten "im Griff" hast, es ist dein Job sie dorthin zu bekommen, wo du sie haben willst.

Unterm Strich, nach einem halben Jahr sollte eine fachfremde Kraft ALLES können, was dort gebraucht im Alltag gebraucht wird. Sprich, sie könnte den Tag auch alleine überstehen. Was dir allerdings (vermute ich) komplett fehlt, das ist die Basis, die du benötigst um in einer Arztpraxis durch den Tag zu kommen. Dein Studium bringt dir da gar nix, sorry wenn ich das so direkt sage. Jede Praxis läuft anders udn genau das ist das Ding, schnellst möglich in deren Ablauf zu kommen. Wer das nicht kann, der hat verloren.

Es ist dein Job, das alles reibungslos klappt, nix anderes erwarten Chef und Kollegen von dir. Das er nur die anderen fragt, das zeigt deutlich, das du noch lange nicht dort angekommen bist und auch anscheinend keine Ahnung hast.

Hörtestungen sin dso ziemlich das erste wo Azubis drauf losgelassen werden, unkomplizierte Tätigkeit, die sich gut eignet um Hemmungen oder generell den Umgang mit Patienten zu lernen.

Ich finde deine Selbstzweifel sind berechtigt. Es ist mir schleierhaft, wie du mit dem Studium in einer Arztpraxis landen konntest. Vor allem, was dein Chef sich davon verspricht. Und willst du mit deinem Studium nix anderes anfangen? Ein 5 Sterne Koch bekommt auch in einer Pommesbude Schnappatmung.