Hallo ihr Lieben,
meine Frau, die aktuell in Elternzeit ist und unsere einjährige Tochter zuhause betreut, ist seit gestern krank und liegt vornehmlich im Bett. Damit kann sie sich nicht um unsere Kleine kümmern. Leider haben wir auch keine Alternative (Großeltern, etc.). Aus diesem Grund muss ich zuhause bleiben und kann nicht auf Arbeit gehen.
Nun ergibt sich daraus die Frage btgl. der Freistellung von der Arbeit. Ich selbst bin ja nicht krank und unsere Tochter auch nicht. Wie sieht es da rechtlich aus? Müsste das ggf. über die Krankenkasse, z.B. in Form der Haushaltshilfe und unbezahlten Urlaub, geregelt werden?
Vielleicht kann mir jemand dabei weiterhelfen? Vielen Dank.
LG Tom
Frau, die Kind betreut, ist krank - Was nun wegen Arbeit?
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Du kannst bzw musst sogar freigestellt werden (§616 BGB)
Ob bezahlt oder unbezahlt ist abhängig davon ob dein AG die Bezahlung im Falle des BGB §616 im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag ausgeschlossen hat. Das gilt für einen kurzen Zeitraum ( üblich bis 5 Tage). Dauert es länger bleibt die unbezahlte Freistellung.
Hast du Lohnausfall und deine Frau ist gesetzlich krankenversichert benötigt ihr ein Attest vom Arzt und könnt bei der Krankenkasse deiner Frau Kosten für eine Haushaltshilfe beantragen. Die Haushaltshilfe darfst auch du sein dann wird dein Lohnausfall bis zu einem durch die KK definierten Satz (Vergleichskosten Haushaltshilfe) ersetzt.
https://www.caritas.de/hilfeundberatung/ratgeber/familie/familie/was-tun-wenn-mama-oder-papa-krank-ausfal