Guten Abend,
ich bin in einem Gewissenskonflikt. Zu der Vorgeschichte: Seit einer HWS-OP vor 7 Jahren bin ich keinen Tag schmerzfrei. Ich habe eine Odyssee an Ärzten hinter mir. Mein ganzer Körper besteht eigentlich nur noch aus Schmerzen bei jeder Bewegung.Zahlreiche Untersuchungen Kardiologisch, Schilddrüse, Magen/Darm, alles brachte keine richtige Diagnose. Mein Hausarzt ist auch mit seinem Latein am Ende . Er schlug mir eine Schmerztherapie vor. Leider sind die Wartezeiten enorm lang. Durch meinen Hausarzt hätte ich nun die Möglichkeit einen Termin in 14 Tagen zu bekommen, der nächste wäre erst wieder im Dezember!
Nun gehe ich aber am Sonntag für 7 Tage in den Urlaub. Der Termin wäre am 1. Arbeitstag von meinem Urlaub.
Ich weiss genau, dass ich dann kein frei bekommen würde. Die nächste Kollegin geht direkt im Anschluss in den Urlaub.
Nun habe ich zwei Alternativen: 1. Ich melde mich kurfristig krank ( Das würde mir sehr schwer fallen, ich war in 7 Jahren noch nie krank. Es belastet mein Gewissen schon jetzt. Allerdings , die Schmerzen jeden Tag noch ein halbes Jahr länger... ein Gedanke, der mich auch nur noch depressiver werden lässt.
2.te Möglichkeit: Ich frage eine andere Kollegin, ob sie ihren freien Tag mit mir tauscht.
Ich bin mir aber nicht sicher, ob sie es macht. Falls sie ablehnt, kann ich mich schlecht krank melden.
Also... was kann ich tun? Vorn vornerein krank melden? Oder... Kollegin fragen, u nd falls sie ablehnt, nochmal 6 Monate auf einen Termin warten?
Viele Grüße
Bea
Krankmeldung Gewissenskonflikt
Wenn Du mit der Thematik in sieben Jahren keinen AU-Tag hast: Hut ab! Kennt Dein AG Deine Geschichte?
Guten Morgen,
nein, kennt er nicht.Wir haben einen neuen Chef bekommen.Mein alter Chef kannte sie,ist jetzt aber
in Rente
Du solltest unbedingt mehr an dich denken. In der Arbeit bist du ersetzbar, wenn auch nicht auf den ersten Blick. Nimm unbedingt diesen Termin war! Dann sprich dich mit deiner Kollegin ab. Im Zweifelsfall eine AU holen, du bist krank!
Hast du schon eine Schwerbehinderung? Ansonsten unbedingt auch beantragen. Damit steht dir etwas mehr Urlaub zu und du hast mehr Schutz bei der Arbeit.
Hallo lexa,
ich habe 40% Schwerbehinderung.Fällt mir halt immer schwer, mich krank zu melden, wenn ich nicht wirklich krank bin.Die Schmerzen habe ich ja auch wenn ich nicht arbeite.
Vom Schmerztherapeuten würde ich auch eine Krankmeldung für den Tag bekommen.
Hab aber ein schlechtes Gewissen, trotzdem.Vor allen Dingen, wenn vorher der Tausch mit der Kollegin nicht geklappt hat, klingt die Krankmelding ja nicht glaubwürdig.
Hi,
nur fürs Protokoll ein GdB von 40 ist keine Schwerbehinderung. Erst ab einem GdB von 50 ist man Schwerbehindert.
Du kannst aber eine Gleichstellung beantragen, dafür reicht ein GdB von 30.
Zur eigentlichen Frage: nimm den Termin war und melde dich kurzfristig krank. Auch wenn es schwerfällt, was ich gut verstehe.
Du musst an dich denken und deine Gesundheit. Du hast nur das eine leben. Es ist vollkommen in Ordnung sich mit chronischen Krankheiten krank zu melden wenn es nicht geht, Stichwort „Selbstführsorge“
Alles gute
Liebe Grüße
Ich würde mit offenen Karten spielen oder ist dein Chef ein absoluter Unmensch?
Ich kann mir nicht vorstellen, dass er sich querstellt, wenn du ihm von dem Termin erzählst und wie wichtig dieser Termin für dich ist.
Hallo Bea,
Bitte denke an dich und nehme den Termin war.
Wer dankt es dir, wenn du noch wartest?
Vielleicht doch noch dem AG mitteilen, das du einen sehr wichtigen Termin hast nach dem Urlaub und daher AU sein wirst.
Alles Gute 🍀
Hallo,
Ich rate eigentlich fast nie zu Krankschreibungen, aber in deinem Fall gibt es für mich da kein Wenn und Aber: Unbedingt den Termin wahrnehmen, ein Tag krank wird deine Firma und deinen Vorgesetzten weit weniger kosten als es dich kosten würde nochmal 6 Monate auf einen neuen Termin zu warten!
Ich hoffe die Schmerztherapie bringt Erfolg! 
Alles Gute!
Dragonflies
Krankmelden! Wenn Du in den vergangenen Jahren nie krank warst, wird ja ein Krankentag nicht ins Gewicht fallen.
Kein Mensch dankt es Dir, wenn Du voller Schmerzen niemals an Dich selber denkst.
Darum sage ich: Unbedingt Termin wahrnehmen und krank melden. Ohne vorher mit der Kollegin zu sprechen.
Es geht nicht darum, ob der eine Krankentag ins Gewicht fällt. Das Problem ist, dass der Termin am ersten Arbeitstag nach meinem Urlaub ist und meine andere Kollegin sofort im Anschluss in Urlaub geht. Es ist dann nur 1 Urlaubsvertretung aus einer anderen Filiale da.
Die wäre dann an diesem Tag ganz alleine und müsste auch noch eine Stunde länger bleiben.
Deswegen hatte ich dir geraten, mit offenen Karten zu spielen, damit dein Chef im Vorfeld noch etwas regeln kann.
Einfach nichts sagen und dann geplant wegbleiben, finde ich nicht in Ordnung.
ich würde am Donnerstag beim AG anrufen. Sagen, dass Du total kurzfristig aufgrund einer Absage von jemand anderem bei einem FACHarzt einen Termin für Montag bekommen hast. Du bist selbst überrascht, dass das so schnell ging. Es täte Dir furchtbar leid, es ginge nicht anders, Du bist auf diesen Termin angewiesen. Regulär bekommst Du erst in 8 Monaten einen Termin.