Hallo 🙋🏻♀️
Ich habe mir für meine Tochter 2 Jahre elternzeit genommen , welche Ende Dezember dann vorbei wäre. Aktuell bin ich aber wieder schwanger, wo der Mutterschutz Ende Januar in Kraft tritt. Mein Chef war schon von meiner 1. Schwangerschaft alles andere als erfreut , weil er auf mich und meine Arbeit zählt usw. Diese Woche habe ich jetzt ein Gespräch mit ihm , wo ich ihn sage dass ich bereits im 5. Monat bin. Wisst ihr vielleicht worauf ich mich einstellen muss ? Wer zahlt den Mutterschutz? Möchte mir natürlich auch elternzeit für Baby n.2 nehmen. Wie ist das geregelt ? Mein Chef verdreht nämlich gerne die rechtlichen Tatsachen zu seinem Gunsten..
freue mich über Tipps ☺️
Neue Schwangerschaft in der Elternzeit
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Das Mutterschaftsgeld bekommst du wie sonst auch von der Krankenkasse. Den Zuschuss vom AG.
Du gehst halt ganz normal arbeiten nach der Elternzeit bis zum neuen Mutterschutz.
Falls für dich einfacher ist kannst du deine Elternzeit bis 1 Tag vorm Mutterschutz verlängern, aber auch hier muss dein AG den Zuschuss bezahlen!
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Ah oke danke für die Antwort :) da wird er sich bestimmt freuen 😅
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Naja, kann ihm egal sein, da er sich den Zuschuss über das Umlageverfahren wieder holen kann. Also spielt es bei ihm finanziell keine Rolle.
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Ach so, und neue Elternzeit meldest du wieder fristgerecht nach der Geburt an.
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Dein bestehender Arbeitsvertrag läuft nach Ende der Elternzeit automatisch weiter, heißt du stehst dann bis zum Beginn des Mutterschutzes ganz normal im Beschäftigungsverhältnis. Dann hast du Anspruch auf Mutterschaftsleistungen von KK und dem Arbeitgeberzuschuss. Änderst du vorher deinen Arbeitsvertrag, steht dir entsprechend das zu, was vereinbart ist.
Für jedes Kind stehen dir jeweils 3 Jahre Elternzeit zu. Da kann dein Chef nichts machen.
Zum Elterngeld: Es werden die letzten 12 Monate vor Beginn des Mutterschutzes herangezogen. Fallen dieses auf die ersten 12 und bei Bezug von ElterngeldPlus 14 Lebensmonate von Kind 1, können sie ausgeklammert werden und es wird der Zeitraum zuvor herangezogen. Elterngeld hingegen ist kein Einkommen und wird mit 0 gewertet.
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Dieser Monat wo ich dann im Beschäftigungsverhältnis bin, wollte ich wie bei der letzten Schwangerschaft mir ein Berufsverbot , wegen Chemikalien geben lassen. Da hat mein Chef mich sogar ab dem 7. Monat frei gestellt. Zählt das dann trotzdem so als würde ich normal arbeiten ?
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Dein Chef ist verpflichtet eine Gefährdungsbeurteilung zu erstellen. Entweder er kann dir einen mutterschutzkonformen Arbeitsplatz bieten oder er schickt dich ins BESCHÄFTIGUNGSverbot. Ein finanzieller Nachteil darf dir nicht entstehen.
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Ach das klingt fast ähnlich wie bei mir. Nur mein AG freut sich für uns und ich gehe jetzt noch 3 Monate in Elternteilzeit, mit dem AG abgesprochen, Arbeiten.
Du musst deine Elternzeit Auf jeden Fall verlängern, sonst musst du wieder arbeiten gehen. Und dann pünktlich zum Mutterschutzbeginn kündigen, dann bekommst du das volle Gehalt das du vor der Elternzeit hattest von AG+Krankenkasse. Elterngeld wird dann halt ab Ende des 1. Elterngeldes berechnet.
Wenn du dich darüber austauschen möchtest gerne über PN. 🙂 Wann ist bei dir ET?
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Ach ja, du musst um die Elternzeit zu verlängern eine 7 Wochen Frist einhalten. Also falls das für dich in Frage kommt. Für Teilzeit in Elternzeit musst du die Elternzeit auch verlängern. Außer du willst voll wieder einsteigen.