Hallo ihr lieben,
Ich bin recht frisch schwanger (nach meinen Berechnungen 4+5) und arbeite unter anderem (2 Tage/Woche) in einer Kita im Elementarbereich. Nun weiß ich nicht, wie schnell ich zum Arzt gehen soll/muss. Meinen Impfstatus habe ich vor meinem Kinderwunsch bei der Frauenärztin abklären lassen. Da war alles in Ordnung. Gibt es irgendwas wichtiges, was so schnell wie möglich überprüft werden müsste/sollte? Ich habe diese Woche noch Urlaub, meine Frauenärztin ist aber noch bis Donnerstag im Urlaub.
Ich möchte - wenn möglich - unbedingt weiterarbeiten.
War irgendjemand schon in der gleichen Situation und kann mir etwas dazu sagen? Vielen Dank schon mal!
Schwanger Arbeit in der KiTa
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Hey :)
Ich habe auch in einem elementar Bereich gearbeitet. Jedoch mit Kindern ab 0-6 Jahren.
Und als meine Ärztin wusste dass da auch Kinder im Alter von 4 Monaten sind hat sie mir ein sofortiges Arbeitsverbot ausgeschrieben. Da war ich in der 6 ssw und hab bis zur 12 ssw nicht gearbeitet.
Meine Chefin war zu dem Zeitpunkt auch schwanger und plötzlich sind Röteln rumgegangen und meine Chefin hatte mich angerufen und gesagt dass sie es okay finden würde wenn ich nicht mehr kommen mag auch wenn ich immun bin gegen Röteln etc. , weil sie auch nicht mehr kommen wird.
Und ja seit meiner Schwangerschaft habe ich dann gar nicht mehr gearbeitet.
Lg ❤️
35 ssw 😍😍😍😍😍
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Hallo ich war noch nicht in der Situation aber ich weiß das der Arzt in bestimmten Fällen ein direktes Beschäftigungsverbot ausspricht oder zu prüfen ist ob man in anderen Bereichen (sofern möglich) eingesetzt werden kann. Hängt mit den Antikörpern und Inpfungen / Kinderkrankheiten zusammen Lg
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Am besten ist, du rufst heute bei deinen Frauenarzt an um deine Schwangerschaft zu bestätigen.
Dann sage es unbedingt deinen Arbeitgeber. Dieser schickt dich dann zum Betriebsarzt der es dann auch noch mal bescheinigt.
Er stellt dann auch gleich fest das dein Immunsystem voll kommen okay ist und da es dies ist kannst du weiter arbeiten.
Ich bin selbst Erzieherin und ich musste aufgrund eines nicht so ganz intaktem Immunsystem in Berufsverbot gehen.
Sonst hätte ich mein Kind in Gefahr gebracht.
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Meine Frauenärztin ist leider Donnerstag erst wieder da. Also denkt ihr, ich sollte vor Arbeitsaufnahme einen Termin ausmachen?
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Ja unbedingt..
Allerdings wirst du (so denke ich) nicht früh einen Termin bekommen.
Meistens bekommt man diesen erst später wenn mehr zu erkennen ist.
Aber vielleicht hast du ja Glück wenn du deine Situation schilderst. :)
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Hallo😊
Ich bin auch Erzieherin in einer Kita (Krippe).
Ich habe (trotz Angst vor FG im frühen Stadium)gesagt das ich schwanger bin.
Dann ging es zum Betriebsarzt,wo dein Impfstatus gecheckt wird und deine Antikörper gegen Ringelröteln und Zytomegalie und Hep A.
Ich war gegen alles immun und habe dennoch ein Beschäftigungsverbot vom AG erhalten weil ich nicht mehr wickeln durfte.
Nun bin ich seit der 7.Woche Zuhause.
LG babywannkommstdu SSW 14
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Huhu,
Ich bin Erzieherin u arbeite bei der Stadt.
Zytomegalie solltest du schnellstmöglich testen lassen. Dagegen kann man sich nicht impfen lassen.
Ich war genau dagegen nicht immun, u darf deshalb nicht mehr in der Kita arbeiten. Bin in die Verwaltung versetzt worden bis zum mutterschutz.
Alles gute
LG dani (11+3)
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Hallo, ich arbeite auch im öD. Habe mir in der sechsten Woche de ss vom fa bestätigen lassen und hatte kurz darauf einen Termin beim Betriebsarzt. Dieser hat mir ein sofortiges BV erteilt da wir auch u3 Kinder in der Einrichtung haben.
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Hi, ich bin Erzieherin und arbeite in einer Nestgruppe die in einer offenen Einrichtung ist.
Da ich es von vielen Kolleginnen weis die vor mir schon schwanger waren, war ich bei 4+4 schon beim FA und habe mich untersuchen lassen und eine bestätigung bekommen das ich schwanger bin.
Mit der war ich dann bei 5+1 bei meiner chefin und die hat mir die Uterlagen und Telefonnummer für den Betriebsarzt gegeben. Ich war an dem Tag dann noch so lange arbeiten bis meine Kolleginnen es alle wussten und bin dann nach hause (9 Uhr),hab dann sogar noch am selben tag einen Termin beim BA bekommen.
Dort wird dir Blut abgenommen und dein Impfpass durchgeschaut.
Bis das Ergebniss da ist darf man nicht arbeiten gehen. Brauchst aber auch keine Krankmeldung oder sonst etwas in der Zeit.
Ich hatte dann Mittwochs Nachmittags schon mein Ergebniss : NICHT Immun gegen Zytomegalie und Hep. A
= NICHT WICKELN UND KEINE KINDER UNTER 3
Da wir eine offene Einrichtung sind, konnte ich somit also nicht die Guppe wechseln und bin seit der 5+1 (6ssw) zu hause. -> man bekommt sein Gehalt aber normal weiter 
Ach so ich arbeite bei der Kirche und wir haben keine Partnereinrichtungen wo man hin kann oder große Verwaltung in die man versetzt wird. Bei der Stadt sieht das anderst aus, da hätte ich wahrscheinlich in einen Hort oder die Verwaltung gemusst.
Mir geht es gut und so vertreib ich mir die Zeit zu hause halt mit aufräumen, wäsche machen, putzen und geh 3x die Woche ins Fitness Studio...
Klar wäre ich gerne arbeiteten gegangen, grade weil es mir teilweise echt langweilig ist, aber es ist ja nur zu meinem und dem Baby seinem Schutz.
Sprich : SAG ES BITTE SOFORT IN DER KITA NÄCHSTE WOCHE !!!
DU MUSST ZUM BETRIEBSARZT UND DICH TETSTEN LASSEN !!!
Der BA stellt übrigens nicht das Beschäftigungsverbot aus!!! Das muss dein Chef / deine Chefin machen, bzw dich gegebenfalls versetzen.
AUch der FA darf dir eigentlich kein BV aussprechen, außer es ist eine Risikoschwangerschaft
Falls du noch Fragen hast, schreib mich gerne an.
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LG Pixo288 mit Erbse 9+2
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H,
ich bin Kita-Leitung (und selbst im BV).
Wie einige schon schrieben: bei CMV (=Cytomegalie Virus) ist wichtig und v.a. Ringelröteln (!)
Du solltest Montag früh sofort beim AG (Leitung!) bescheid geben, dann wirst Du ja zum Betriebsarzt geschickt, der dann (i.d.R.) die notwendigen Titer bestimmt.
Bis zum Erhalt der Ergebnisse wirst Du von der Arbeit freigestellt.
(Manche Träger stellen auch ein sofortiges generelles Beschäftigungsverbot aus - unabhängig von Immunitäten).
LG
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...und Röteln, aber dagegen scheinst Du ja aufgrund der Impfung immun zu sein.