Hallo, ich muss jetzt mal was loswerden...mein Sohn Tim ist krank, hat eine beginnende Kehlkopfentzündung. Nun soll er 3 Tage zu hause bleiben. Ich habe meinen AG angerufen und mich "Kind krank" gemeldet. Daraufhin wurde mir von meiner Chefin mitgeteilt, dass ich nur noch 2 Tage hätte und die restlichen dann mein Mann übernehmen müsste. Ich habe gesagt, dass ich mir die 10 Kranktage von meinem Mann übertragen lassen möchte, daraufhin sagte sie mir, dass man dies nicht wünscht usw....ich bin STOCKSAUER!
ist es nicht unglaublich?!! darf die das? habe die Kasse angerufen, und gefragt, ob AG das darf. Die wissen es auch nicht, müssen sich erst informieren. Ich bin so wütend und enttäuscht. Armes Deutschland, man darf hier echt keine Kinder groß ziehen. Oder man braucht soviel Geld, dass man von AG unabhängig ist....
Kind krank, Arbeitgeber verweigert Kranktage...
Hallöchen
ersteinmal kann ich dich gut verstehen.
Ob dein Arbeitgeben dir das verbieten darf glaube ich nicht, da der dir für die zeit eigentlich keinen lohnfortzahlung zahlen muss sondern die kasse, und wenn dann verbietet die kasse das und nicht der arbeitgeber.
Ich würde die übertragung bei der Kasse schnellstmöglich mitbeantragen und den Kinderkrankenschein bei deinem Arbeitgeber einreichen.
lg lisanne
Danke, wenigstens eine, die mich versteht. Kläre es gerade mit der Kasse. Und dann suche ich mir einen neuen Arbeitgeber;)
Ich glaube nicht, dass das die Kasse allein zu entscheiden hat, sondern dass der AG da auch ein Wörtchen mitzureden hat.
Er muß zwar das Krankengeld nicht zahlen, hat aber den Ausfall eines Mitarbeiters zu tragen.
Gruß,
W
Hallo,
es ist nicht unglaublich, sondern korrekt.
Du hast offensichtlich Deine Dir zustehenden Kind-Kranktage schon verbraucht (bis auf 2). Eine Übertragung von Vater auf Mutter - oder umgekehrt - ist nicht möglich.
Armes Deutschland???? Du lebst im Sozialparadies und bist immer noch nicht zufrieden? Die meisten anderen Länder haben überhaupt keine Kind-Kranktage! Freu Dich, dass wir so etwas haben und organisiere eine zusätzliche Betreuung für Dein Kind!
Du musst weder wütend noch enttäuscht sein.
Gruß,
Sabine
Das ist so nicht richtig. Man kann die 10 Tage des Partners übertragen lassen, das geht bei der Kasse ganz problemlos...
Das geht nur, wenn beide Elternteile bei der gleichen Krankenkasse versichert sind...sind es unterschiedliche Krankenkassen, geht es nicht !
Hallo,
aus Sicht Deines AG kann ich es verstehen, dass er davon nicht begeistert ist. Die Arbeit bleibt doch trotzdem liegen bei Deinem AG.
Ich habe zwischen den Kindern Vollzeit gearbeitet und KEINEN Kind-Krank-Tag in Anspruch genommen. Ich habe zum Glück eine Schwiegermutter, die dann eingesprungen war.
Wieso kann Dein Mann nicht seine Tage selbst in Anspruch nehmen? Wäre sein AG dann sauer?
Mit Trotz wirst Du Dich auf die Abschussliste setzen, damit wirst Du nicht so weit kommen.
LG
Bianca
Wir haben keine Eltern mehr, die uns helfen können. Mein Mann ist der Hauptverdiener, er kann einfach nicht so zu hause bleiben. Ich hingegen hab eh nur 500 Euro netto, arbeite 4 Std/Tag. Naja, egal, dann sollen sie mir kündigen. Ich geh auch putzen, habe damit kein Problem.
HI,
sind das nicht mittlerweile 12 Kind/Kranktage 
Die von Deinem Mann kannst Du nicht übernehmen, die muß er selber nehmen.Versuche auch mal Deinen AG zu verstehen, man fällt aus und punkt.
LG Champus
Ihr liegt falsch. Man kann sich die Kranktage übertragen lassen, zumindest bei unserer Kasse. Formloser Antrag genügt, ist überhaupt kein Thema!
Echt? Darf ich fragen, bei welcher Kasse du bist?
Leider ist es nun mal so, dass man vom AG nur die 10 "Kind-krank"-Tage bezahlt bekommt.
Aber wo ist denn das Problem, wenn dein Mann zu Hause bleibt?
also irgendwie seid ihr alle nicht richtig informiert...nicht der AG bezahlt, sondern die Kasse, und das auch nur zu 70%! mein Mann kann nicht zu hause bleiben, das geht beruflich einfach nicht. Bei meinem alten AG war das nie ein Problem. Naja, ich bleibe dabei: in Deutschland Kinder zu haben ist ein Graus!
In anderen Ländern haben Eltern gar kein Recht auf Kranktage mit dem Kind. Also Ball flach halten.
Warzm lässt du dich dann nicht krank schreiben?
Dann kann dein Mann jawohl mal zu Hause bleiben, um euer krankes Kind zu pflegen. Oder traust du ihm das nicht zu ??? Er erhält seinen Verdienstausfall - genau wie du übrigens - auch von seiner Krankenkasse...
Klar kannst Du Dir die 10 Tage Deines Mannes übertragen lassen, aber nur, wenn beide AG und beide KK zustimmen. Warum hast Du das nicht am Anfang des Jahres beantragt sondern erst jetzt kurz vor Jahresende?
Ich kann Deinen AG auch verstehen. Hast Du vielleicht Oma oder Freundin, die sich um Dein Kind am 3. Tag kümmern kann?
LG
GR
Also, vielen Dank Euren Beiträgen
ich habe es jetzt alles geklärt: wir sind bei der Barmer Ersatzkasse, die nichts dagegen hat, Tage übertragen zu lassen. Aber der AG muss zustimmen, das ist richtig. Habe jetzt mit AG verhandelt, nehme Überstunden (fragt mich nicht, warum...). Viel Theater um Nichts, letztlich bin ich halt zu hause und kümmer mich um mein krankes Kind.
Siehste, doch nicht ganz so eindeutig.
Dass der AG es vorzieht, dass Du Mehrarbeit abbummelst, ist doch klar und nachvollziehbar, somit fehlst Du nicht 2, sondern nur einen Tag.
Ich würde zu meinem verständnisvollen Hausarzt gehen und mich die 3 Tage krank schreiben lassen. Dein Kind kann wohl kaum alleine zu Hause bleiben.
LG Denise
Klar, Ihr seid ja auch kaum betroffen von Beitragserhöhungen der Krankenkassen....
Sie ist nicht krank, eine Krankschreibung wäre Betrug, der Arzt würde sich strafbar machen. Kein Mensch verwehrt Ihr, Zuhause zu bleiben, sie hat dafür die 10 Betreuungstage und Ihr Ehemann nochmals 10, die noch zur Verfügung stehen.
Aber warum sollte den Eltern das eigene Kind eine Einkommenseinbuße von 30% für 3 Tage wert sein, wenn man auch einen illegalen Weg findet, sich das von den anderen Mitgliedern der Kasse zahlen zu lassen?