Beschäftigungsverbot?
Hallo ich hab mal eine Frage.
Ich habe am Mittwoch positiv getestet und am Montag ist BT.
Jetzt meine Frage, ich arbeite in einem Havariegut Geschäft, meine Aufgaben sind schwere Paletten zu ziehen, schwere Rolltore zu öffnen und zu schließen, Möbel auf und ab zu bauen sie um zu stellen, Holzplatten zu verladen und all solche körperlich anstrengende Dinge zu tun, ich arbiete zwar Teilzeit, muss aber täglich 5 Std am Stück stehen und viel laufen (keine Pause und keine Möglichkeit sich mal hin zu setzten).
Ich will wirklich nicht's riskieren und habe ziemlich angst das ich meinen/meine Krümel wieder verliere.
Schwanger geworden bin ich jetzt durch ICSI nach drei Jahren Kinderwunsch.
Ab wann kann man ein BV bekommen?
Kennt sich da jemand mit aus?
Beschäftigungsverbot?
Du wirst keins bekommen... gemäß muschug ist dein Arbeitgeber verpflichtet dir so lange eine andere Aufgabe zu geben erst wenn er das nicht macht kannst du es mit bv versuchen...
Theoretisch kann man ab sofort ein bv bekommen. Für mich hört sich das jetzt alles aber nicht danach an das ein bv zwingend notwendig wäre. Du bist die Arbeit ja gewohnt und eine intakte ss bringt so schnell nichts in Gefahr. Wenn Arbeitsplatzbedingt eine Gefährdung für die Gesundheit ausgeht die dein Chef nicht ändern kann indem er dir andere Aufgaben gibt muss er dir ein bv geben. Gibt es im medizinischen Bereich Probleme, zb vorzeitige wehen oder sowas gibt dir ein Arzt das bv, das kann der Fa machen aber auch zb der Hausarzt. Solltest du von einer von beiden Seiten ein bv bekommen obwohl es nicht notwendig ist kann derjenige dadurch große Probleme bekommen.
Es ist nicht deine Entscheidung ob du ins bv gehst.
Du musst mir deinem Chef ein Bewertungen deines Arbeitsplatz durchführen sobald er von der ss weiß. Du kannst ihn bei bestimmten Punkten ja auch auf deine bedenken hinweisen und schauen was er für eine Lösung vorschlägt.
Du selbst bist natürlich auch für die Einhaltung der Mutterschutzrichtlinien verantwortlich. Wenn dir etwas zu schwer ist dann hebst du es eben nicht mehr, wenn du merkst du brauchst eine Pause dann machst du eine. Da gibt es kein: das geht nicht! Irgendwo kannst du dich sicher hinsetzen, und wenn es erstmal nur ein 5€ camoingstuhl ist. Mach deinen Arbeitgeber unbedingt auf alles aufmerksam was dir zusteht. Zb auch eine Liege.
Herzlichen Glückwunsch zur Schwangerschaft und alles Gute!
PS. Ich arbeite auch in einem Handwerk und habe einen körperlich anstrengenden Beruf, sollte ich jemals schwanger werden, werde ich natürlich auch einige Dinge nicht mehr so machen wie jetzt.
Erst einmal herzlichen Glückwunsch!
Du kannst deinen AG sofort über die Schwangerschaft informieren. Dafür brauchst du auch noch keine Bestätigung vom Arzt; die kannst du später noch nachreichen. Sobald du deinem AG die Schwangerschaft mitgeteilt hast, muss er sich ans Mutterschutzgesetz halten und mit dir eine Gefährdungsbeurteilung deines Arbeitsplatzes vornehmen. Kann er dir keinen Mutterschutz gerechten Arbeitsplatz anbieten, muss er dich ins BV schicken.
Juhu
erstmal herzlichen Glückwunsch zur SS. Die KiWu Klinik hat mich problemlos bis zum ersten Termin beim FA krank geschrieben, die Klinik hat mich gefragt gehabt welchen Beruf ich mache und habe den dann erklärt das ich im Lager arbeitet wo ich auch Paletten hin und herschiebe und fahre. Da wurde dann nicht weiter gefragt und ich wurde weiter krank geschrieben. Muss aber dazu sagen das ich Zwillinge kriege, weiß nicht ob die genauso reagiert hätten wenn ich nur ein Baby bekommen hätte.
Beim ersten Termin beim FA gabs dann den Mutterpass und die Ärztin meinte zu mir nur bei ihrem Beruf bekommen sie, wenn der Arbeitgeber kein BV ausspricht von ihr eins. Ist viel zu riskant.
Bin dann mit meinem Mutterpass gleich zum Arbeitgeber um ihn zu informieren das ich schwanger bin und der wollte mich gleich los werden 
er hätte kein Schwangeren freundlichen Platz für mich also ab ins BV.
Im Büro wäre ein Plätzchen gewesen und wenn ich den ganzen Tag Papiere sortiert hätte, aber nee hatte das Gefühl er wollte sich mit einer Schwangeren nicht rum schlagen. 
Du kannst nur mit deinem Arbeitgeber reden, damit er auch reagieren kann und für dich den passenden Arbeitsplatz findet oder er spricht dir ein BV aus, wenn er kein geeigneten Platz hat.
Das sind meine Erfahrung die ich gemacht hab und jeder Arzt und Arbeitgeber ist anders . Du kannst nur mit ihnen reden und gucken was passiert.
LG Lady
Alles Liebe zur Schwangerschaft! 
Dein AG kann dir sofort eins aussprechen. Tut er das nicht kann bei einer Risikoschwangerschaft der Arzt das auch tun. Bei mir wars bei der ersten Schwangerschaft der AG der mich sofort in drr 6.SSW ins BV geschickt hat.
Bei der jetztigen Schwangerschaft ist alles etwas unsicherer. Da will ich es so früh nicht sagen. Bis jetzt habe ich gearbeitet und jetzt hat mich die kiWu praxis 3 Wochen krank geschrieben.
Wenn dann alles supi ist geh ich ins BV.
Alles Liebe für dich und deinen Krümel.
LG
Minzi (8.SSW)